Manus agora faz parte de Meta

Todos Playbooks

Gerador de portal para novos contratados

Construa um portal centralizado para novos contratados que simplifica a integração com a automação baseada em AI da Manus.

Envie seus documentos de RH
Envie as políticas da empresa

Como funciona

Descreva os requisitos de integração
Descreva suas necessidades de integração
Comece descrevendo as necessidades de integração da sua empresa. Informe à Manus sobre sua organização, os cargos que você está contratando e quais informações os novos contratados precisam no primeiro dia. Você também pode enviar documentos de RH existentes, políticas ou materiais de treinamento para ajudar a Manus a entender a cultura e os requisitos da sua empresa.
Manus constrói seu portal
A Manus pesquisa as melhores práticas de integração para o seu setor e analisa os documentos enviados. Em seguida, estrutura um portal abrangente com conteúdo de boas-vindas, resumos de políticas, instruções de configuração de TI, apresentações da equipe e cronogramas de treinamento adaptados a cada cargo e departamento da sua organização.
Manus gera o portal
Portal completo para novos contratados
Lance seu portal para novos contratados
Receba um portal completo e pronto para ser implementado, com todas as seções organizadas e formatadas. Exporte como uma página da web, documento PDF ou site interativo. Refine qualquer seção por meio de conversas até que corresponda perfeitamente à visão de integração e às diretrizes de marca da sua empresa.

Perguntas frequentes

O gerador de portal para novos contratados da Manus é gratuito?

A Manus oferece créditos diários gratuitos para novos usuários experimentarem o gerador de portal para novos contratados. Você pode criar seu primeiro portal e ver todas as funcionalidades antes de se comprometer. Para equipes que criam vários portais ou precisam de recursos avançados, estão disponíveis diversos planos de assinatura. Para mais detalhes, consulte nossa Página de Preços.

Preciso de habilidades técnicas para criar um portal para novos contratados?

De forma alguma! Basta descrever o que você precisa no seu portal de integração, e a Manus cuida da pesquisa, estrutura e criação de conteúdo. Não são necessárias habilidades técnicas, experiência em design ou certificação em RH. Você fornece a visão, a Manus entrega o portal.

Posso usar meus documentos de RH existentes para construir o portal?

Com certeza! Você pode enviar documentos de RH existentes, políticas da empresa, manuais de funcionários e materiais de treinamento. A Manus analisa esses arquivos e incorpora informações relevantes ao seu portal, garantindo consistência com suas práticas de integração e cultura organizacional existentes.

Que tipos de empresas podem usar este portal para novos contratados?

A Manus cria portais que funcionam para qualquer setor e tamanho de empresa. Seja você uma startup de tecnologia, organização de saúde, empresa de varejo ou firma de serviços profissionais, a Manus pesquisa as melhores práticas de integração específicas do setor e adapta o conteúdo do portal de acordo.

Como faço para implementar o portal depois de criado?

A Manus gera portais que podem ser exportados como páginas da web interativas, documentos PDF ou conteúdo estruturado pronto para sua plataforma de RH existente. Você também pode obter o conteúdo em formatos compatíveis com sistemas de RH populares, como BambooHR, Workday ou sua intranet corporativa.

Posso criar diferentes caminhos de integração para diferentes cargos?

Sim! A Manus pode criar caminhos de integração específicos para cada cargo dentro do seu portal. Contratados de engenharia veem guias de configuração técnica, membros da equipe de vendas recebem treinamento de CRM e executivos recebem orientação estratégica. Cada caminho é personalizado, mantendo uma experiência consistente em toda a empresa.

O portal inclui requisitos de conformidade e legais?

A Manus pesquisa os requisitos atuais de conformidade de RH e as melhores práticas de integração. Inclui seções para documentos legais obrigatórios, reconhecimentos de políticas e treinamentos de conformidade. No entanto, recomendamos uma revisão final pela sua equipe jurídica ou de RH para necessidades específicas da empresa.

Quanto tempo leva para gerar um portal completo?

A maioria dos portais para novos contratados fica pronta em 10 a 15 minutos. Portais complexos com vários caminhos específicos para cargos ou análise extensiva de documentos podem levar um pouco mais de tempo. Você pode refinar e iterar por meio de conversas até que o portal atenda perfeitamente às suas necessidades.

    Portal para novos contratados: Crie hubs de integração que engajam os funcionários