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Gerador de portal para novos colaboradores

Crie um portal centralizado para novos colaboradores que simplifica a integração com a automação baseada em AI da Manus.

Carregar os seus documentos de RH
Carregar as políticas da empresa

Como funciona

Descrever os requisitos de integração
Descreva as suas necessidades de integração
Comece por descrever as necessidades de integração da sua empresa. Diga à Manus sobre a sua organização, os cargos para os quais está a contratar e as informações que os novos colaboradores precisam no primeiro dia. Também pode carregar documentos de RH existentes, políticas ou materiais de formação para ajudar a Manus a compreender a cultura e os requisitos da sua empresa.
A Manus constrói o seu portal
A Manus pesquisa as melhores práticas de integração para o seu setor e analisa os documentos carregados. Em seguida, estrutura um portal abrangente com conteúdo de boas-vindas, resumos de políticas, instruções de configuração de TI, apresentações da equipa e horários de formação adaptados a cada cargo e departamento da sua organização.
A Manus gera o portal
Portal completo para novos colaboradores
Lance o seu portal para novos colaboradores
Receba um portal completo e pronto para ser implementado, com todas as secções organizadas e formatadas. Exporte como uma página web, documento PDF ou site interativo. Refine qualquer secção através de conversação até que corresponda perfeitamente à visão e às diretrizes de marca da sua empresa.

Perguntas frequentes

O gerador de portais para novos colaboradores da Manus é gratuito?

A Manus oferece créditos diários gratuitos para novos utilizadores experimentarem o gerador de portais para novos colaboradores. Pode criar o seu primeiro portal e ver todas as funcionalidades antes de se comprometer. Para equipas que criam múltiplos portais ou precisam de funcionalidades avançadas, estão disponíveis vários planos de subscrição. Para mais detalhes, consulte a nossa Página de Preços.

Preciso de competências técnicas para criar um portal para novos colaboradores?

De forma alguma! Basta descrever o que precisa no seu portal de integração, e a Manus trata da pesquisa, estrutura e criação de conteúdo. Não são necessárias competências técnicas, experiência em design ou certificação em RH. Você fornece a visão, a Manus entrega o portal.

Posso usar os meus documentos de RH existentes para construir o portal?

Claro que sim! Pode carregar documentos de RH existentes, políticas da empresa, manuais de colaboradores e materiais de formação. A Manus analisa esses ficheiros e incorpora as informações relevantes no seu portal, garantindo consistência com as práticas de integração e cultura da sua empresa.

Que tipos de empresas podem usar este portal para novos colaboradores?

A Manus cria portais que funcionam para qualquer setor e dimensão de empresa. Seja uma startup tecnológica, organização de saúde, empresa de retalho ou firma de serviços profissionais, a Manus pesquisa as melhores práticas de integração específicas do setor e adapta o conteúdo do portal em conformidade.

Como posso implementar o portal depois de criado?

A Manus gera portais que podem ser exportados como páginas web interativas, documentos PDF ou conteúdo estruturado pronto para a sua plataforma de RH existente. Também pode obter o conteúdo em formatos compatíveis com sistemas de RH populares como BambooHR, Workday ou a intranet da sua empresa.

Posso criar diferentes percursos de integração para diferentes cargos?

Sim! A Manus pode criar percursos de integração específicos para cada cargo dentro do seu portal. Contratações de engenharia veem guias de configuração técnica, membros da equipa de vendas recebem formação em CRM, e executivos recebem orientação estratégica. Cada percurso é personalizado, mantendo uma experiência consistente em toda a empresa.

O portal inclui requisitos legais e de conformidade?

A Manus pesquisa os requisitos atuais de conformidade em RH e as melhores práticas de integração. Inclui secções para documentos legais obrigatórios, reconhecimentos de políticas e formação em conformidade. No entanto, recomendamos uma revisão final pela sua equipa jurídica ou de RH para necessidades específicas da empresa.

Quanto tempo demora a gerar um portal completo?

A maioria dos portais para novos colaboradores está pronta em 10 a 15 minutos. Portais complexos com múltiplos percursos específicos para cargos ou análise extensiva de documentos podem demorar um pouco mais. Pode refinar e iterar através de conversação até que o portal corresponda perfeitamente às suas necessidades.

    Portal para novos colaboradores: Crie hubs de integração que envolvam os colaboradores