Trình tạo cổng thông tin nhân viên mới
Xây dựng một cổng thông tin tập trung cho nhân viên mới, giúp đơn giản hóa quy trình gia nhập với tự động hóa được hỗ trợ bởi AI của Manus.
Các trường hợp sử dụng
Cách hoạt động
Câu hỏi thường gặp
Trình tạo cổng thông tin nhân viên mới của Manus có miễn phí không?
Manus cung cấp các điểm tín dụng miễn phí hàng ngày cho người dùng mới để trải nghiệm trình tạo cổng thông tin nhân viên mới. Bạn có thể tạo cổng thông tin đầu tiên của mình và xem đầy đủ các tính năng trước khi quyết định. Đối với các nhóm tạo nhiều cổng thông tin hoặc cần các tính năng nâng cao, có nhiều gói đăng ký khác nhau. Để biết thêm chi tiết, vui lòng tham khảo Trang Giá của chúng tôi.
Tôi có cần kỹ năng kỹ thuật để tạo cổng thông tin nhân viên mới không?
Hoàn toàn không! Chỉ cần mô tả những gì bạn cần trong cổng thông tin gia nhập, và Manus sẽ xử lý việc nghiên cứu, cấu trúc và tạo nội dung. Không cần kỹ năng kỹ thuật, kinh nghiệm thiết kế hoặc chứng chỉ nhân sự. Bạn cung cấp ý tưởng, Manus sẽ mang đến cổng thông tin.
Tôi có thể sử dụng các tài liệu nhân sự hiện có để xây dựng cổng thông tin không?
Chắc chắn! Bạn có thể tải lên các tài liệu nhân sự hiện có, chính sách công ty, sổ tay nhân viên và tài liệu đào tạo. Manus sẽ phân tích các tệp này và tích hợp thông tin liên quan vào cổng thông tin của bạn, đảm bảo tính nhất quán với các quy trình gia nhập hiện có và văn hóa công ty của bạn.
Những loại công ty nào có thể sử dụng cổng thông tin nhân viên mới này?
Manus tạo các cổng thông tin phù hợp với mọi ngành nghề và quy mô công ty. Cho dù bạn là một startup công nghệ, tổ chức y tế, công ty bán lẻ hay công ty dịch vụ chuyên nghiệp, Manus sẽ nghiên cứu các phương pháp tốt nhất về gia nhập trong ngành và tùy chỉnh nội dung cổng thông tin phù hợp.
Làm thế nào để triển khai cổng thông tin sau khi được tạo?
Manus tạo các cổng thông tin có thể được xuất dưới dạng các trang web tương tác, tài liệu PDF hoặc nội dung có cấu trúc sẵn sàng cho nền tảng nhân sự hiện có của bạn. Bạn cũng có thể nhận nội dung ở các định dạng tương thích với các hệ thống nhân sự phổ biến như BambooHR, Workday hoặc intranet của công ty bạn.
Tôi có thể tạo các lộ trình gia nhập khác nhau cho các vai trò khác nhau không?
Có! Manus có thể tạo các lộ trình gia nhập cụ thể cho từng vai trò trong cổng thông tin của bạn. Nhân viên kỹ thuật sẽ thấy hướng dẫn thiết lập kỹ thuật, nhân viên bán hàng sẽ nhận được đào tạo CRM, và các nhà quản lý sẽ nhận được định hướng chiến lược. Mỗi lộ trình được tùy chỉnh trong khi vẫn duy trì trải nghiệm nhất quán trên toàn công ty.
Cổng thông tin có bao gồm các yêu cầu tuân thủ và pháp lý không?
Manus nghiên cứu các yêu cầu tuân thủ nhân sự hiện tại và các phương pháp tốt nhất về gia nhập. Nó bao gồm các phần cho các tài liệu pháp lý cần thiết, xác nhận chính sách và đào tạo tuân thủ. Tuy nhiên, chúng tôi khuyến nghị đội ngũ pháp lý hoặc nhân sự của bạn xem xét cuối cùng để đảm bảo tuân thủ các yêu cầu cụ thể của công ty.
Mất bao lâu để tạo một cổng thông tin hoàn chỉnh?
Hầu hết các cổng thông tin nhân viên mới được hoàn thành trong vòng 10 đến 15 phút. Các cổng thông tin phức tạp với nhiều lộ trình cụ thể cho từng vai trò hoặc phân tích tài liệu mở rộng có thể mất nhiều thời gian hơn một chút. Bạn có thể tinh chỉnh và lặp lại thông qua cuộc trò chuyện cho đến khi cổng thông tin hoàn toàn phù hợp với nhu cầu của bạn.