Generatore di portale per nuovi assunti
Crea un portale centralizzato per i nuovi assunti che semplifica l'onboarding con l'automazione basata sull'AI di Manus.
Casi d'uso
Come funziona
Domande frequenti
Il generatore di portali per nuovi assunti di Manus è gratuito?
Manus offre crediti giornalieri gratuiti per i nuovi utenti per sperimentare il generatore di portali per nuovi assunti. Puoi creare il tuo primo portale e vedere tutte le funzionalità prima di impegnarti. Per i team che creano più portali o necessitano di funzionalità avanzate, sono disponibili vari piani di abbonamento. Per dettagli, consulta la nostra pagina dei prezzi.
Ho bisogno di competenze tecniche per creare un portale per nuovi assunti?
Assolutamente no! Basta descrivere ciò di cui hai bisogno nel tuo portale di onboarding e Manus si occupa della ricerca, della struttura e della creazione dei contenuti. Non sono richieste competenze tecniche, esperienza di design o certificazioni HR. Tu fornisci la visione, Manus consegna il portale.
Posso utilizzare i miei documenti HR esistenti per costruire il portale?
Certamente! Puoi caricare documenti HR esistenti, politiche aziendali, manuali per i dipendenti e materiali di formazione. Manus analizza questi file e incorpora le informazioni rilevanti nel tuo portale, garantendo coerenza con le tue pratiche di onboarding esistenti e la cultura aziendale.
Che tipo di aziende possono utilizzare questo portale per nuovi assunti?
Manus crea portali che funzionano per qualsiasi settore e dimensione aziendale. Che tu sia una startup tecnologica, un'organizzazione sanitaria, un'azienda al dettaglio o una società di servizi professionali, Manus ricerca le migliori pratiche di onboarding specifiche per il settore e adatta i contenuti del portale di conseguenza.
Come posso distribuire il portale una volta creato?
Manus genera portali che possono essere esportati come pagine web interattive, documenti PDF o contenuti strutturati pronti per la tua piattaforma HR esistente. Puoi anche ottenere i contenuti in formati compatibili con sistemi HR popolari come BambooHR, Workday o l'intranet della tua azienda.
Posso creare percorsi di onboarding diversi per ruoli diversi?
Sì! Manus può creare percorsi di onboarding specifici per ruolo all'interno del tuo portale. Gli ingegneri vedono guide tecniche per la configurazione, i membri del team di vendita ricevono formazione CRM e i dirigenti ricevono un orientamento strategico. Ogni percorso è personalizzato mantenendo un'esperienza aziendale coerente.
Il portale include requisiti legali e di conformità?
Manus ricerca i requisiti di conformità HR attuali e le migliori pratiche di onboarding. Include sezioni per documenti legali richiesti, riconoscimenti delle politiche e formazione sulla conformità. Tuttavia, raccomandiamo una revisione finale da parte del tuo team legale o HR per le esigenze di conformità specifiche dell'azienda.
Quanto tempo ci vuole per generare un portale completo?
La maggior parte dei portali per nuovi assunti è pronta in 10-15 minuti. Portali complessi con percorsi specifici per ruolo o analisi di documenti estesi potrebbero richiedere un po' più di tempo. Puoi affinare e iterare attraverso conversazioni fino a quando il portale non corrisponde perfettamente alle tue esigenze.