上傳您的 HR 文件
上傳公司政策
工作流程
描述您的入職需求
首先描述您公司的入職需求。告訴 Manus 您的組織、您正在招聘的職位以及新員工第一天需要的信息。您還可以上傳現有的 HR 文件、政策或培訓材料，以幫助 Manus 了解您的公司文化和需求。
Manus 構建您的門戶
Manus 研究您的行業入職最佳實踐並分析您上傳的文件。然後為您的組織中的每個角色和部門結構化一個全面的門戶，包括歡迎內容、政策摘要、IT 設置說明、團隊介紹和培訓計劃。
啟動您的新員工門戶
接收一個完整的、可部署的新員工門戶，所有部分都已組織和格式化。可導出為網頁、PDF 文件或互動式網站。通過對話精煉任何部分，直到完全符合您公司的入職願景和品牌指南。
常見問題
Manus 的新員工門戶生成器是否免費使用？
Manus 為新用戶提供每日免費積分以體驗新員工門戶生成器。您可以創建第一個門戶並查看完整功能，然後再決定是否訂閱。對於需要創建多個門戶或使用高級功能的團隊，我們提供多種訂閱計劃。詳情請參閱我們的定價頁面。
創建新員工門戶是否需要技術技能？
完全不需要！只需描述您在入職門戶中的需求，Manus 會處理研究、結構和內容創建。不需要技術技能、設計經驗或 HR 認證。您提供願景，Manus 提供門戶。
我可以使用現有的 HR 文件來構建門戶嗎？
當然可以！您可以上傳現有的 HR 文件、公司政策、員工手冊和培訓材料。Manus 會分析這些文件並將相關信息整合到您的門戶中，確保與您現有的入職實踐和公司文化保持一致。
哪些類型的公司可以使用這個新員工門戶？
Manus 創建的門戶適用於任何行業和公司規模。無論您是科技初創企業、醫療機構、零售公司還是專業服務公司，Manus 都會研究行業特定的入職最佳實踐並相應地定制門戶內容。
生成的門戶如何部署？
Manus 生成的門戶可以導出為互動式網頁、PDF 文件或結構化內容，適用於您現有的 HR 平台。您還可以獲得與 BambooHR、Workday 或公司內網等流行 HR 系統兼容的內容格式。
我可以為不同角色創建不同的入職路徑嗎？
可以！Manus 可以在您的門戶中創建針對不同角色的入職路徑。工程師入職路徑包括技術設置指南，銷售團隊成員獲得 CRM 培訓，而高管則接受戰略方向介紹。每條路徑都經過定制，同時保持一致的公司體驗。
門戶是否包括合規和法律要求？
Manus 研究當前的 HR 合規要求和入職最佳實踐。它包括所需的法律文件、政策確認和合規培訓部分。然而，我們建議您的法律或 HR 團隊最終審查以滿足公司特定的合規需求。
生成完整門戶需要多長時間？
大多數新員工門戶可以在 10 到 15 分鐘內完成。具有多個角色特定路徑或需要廣泛文件分析的複雜門戶可能需要稍長時間。您可以通過對話進行精煉和迭代，直到門戶完全符合您的需求。