上传您的 HR 文件
上传公司政策
工作流程
描述您的入职需求
首先描述您公司的入职需求。告诉 Manus 您的组织、您正在招聘的职位以及新员工第一天需要的信息。您还可以上传现有的 HR 文件、政策或培训材料，以帮助 Manus 了解您的公司文化和需求。
Manus 构建您的门户
Manus 研究您的行业入职最佳实践并分析您上传的文件。然后为您的组织中的每个角色和部门结构化一个全面的门户，包括欢迎内容、政策摘要、IT 设置说明、团队介绍和培训计划。
启动您的新员工门户
接收一个完整的、可部署的新员工门户，所有部分都已组织和格式化。可导出为网页、PDF 文件或交互式网站。通过对话精炼任何部分，直到完全符合您公司的入职愿景和品牌指南。
常见问题
Manus 的新员工门户生成器是否免费使用？
Manus 为新用户提供每日免费积分以体验新员工门户生成器。您可以创建第一个门户并查看完整功能，然后再决定是否订阅。对于需要创建多个门户或使用高级功能的团队，我们提供多种订阅计划。详情请参阅我们的定价页面。
创建新员工门户是否需要技术技能？
完全不需要！只需描述您在入职门户中的需求，Manus 会处理研究、结构和内容创建。不需要技术技能、设计经验或 HR 认证。您提供愿景，Manus 提供门户。
我可以使用现有的 HR 文件来构建门户吗？
当然可以！您可以上传现有的 HR 文件、公司政策、员工手册和培训材料。Manus 会分析这些文件并将相关信息整合到您的门户中，确保与您现有的入职实践和公司文化保持一致。
哪些类型的公司可以使用这个新员工门户？
Manus 创建的门户适用于任何行业和公司规模。无论您是科技初创企业、医疗机构、零售公司还是专业服务公司，Manus 都会研究行业特定的入职最佳实践并相应地定制门户内容。
生成的门户如何部署？
Manus 生成的门户可以导出为交互式网页、PDF 文件或结构化内容，适用于您现有的 HR 平台。您还可以获得与 BambooHR、Workday 或公司内网等流行 HR 系统兼容的内容格式。
我可以为不同角色创建不同的入职路径吗？
可以！Manus 可以在您的门户中创建针对不同角色的入职路径。工程师入职路径包括技术设置指南，销售团队成员获得 CRM 培训，而高管则接受战略方向介绍。每条路径都经过定制，同时保持一致的公司体验。
门户是否包括合规和法律要求？
Manus 研究当前的 HR 合规要求和入职最佳实践。它包括所需的法律文件、政策确认和合规培训部分。然而，我们建议您的法律或 HR 团队最终审查以满足公司特定的合规需求。
生成完整门户需要多长时间？
大多数新员工门户可以在 10 到 15 分钟内完成。具有多个角色特定路径或需要广泛文件分析的复杂门户可能需要稍长时间。您可以通过对话进行精炼和迭代，直到门户完全符合您的需求。