नए कर्मचारी पोर्टल जनरेटर

Manus नए उपयोगकर्ताओं को नए कर्मचारी पोर्टल जनरेटर का अनुभव करने के लिए मुफ्त दैनिक क्रेडिट प्रदान करता है। आप अपना पहला पोर्टल बना सकते हैं और प्रतिबद्ध होने से पहले इसकी पूरी क्षमताओं को देख सकते हैं। कई पोर्टल बनाने या उन्नत सुविधाओं की आवश्यकता वाली टीमों के लिए, विभिन्न सदस्यता योजनाएं उपलब्ध हैं। विवरण के लिए, कृपया हमारी मूल्य निर्धारण पृष्ठ देखें।

बिल्कुल नहीं! बस अपने ऑनबोर्डिंग पोर्टल में आपको क्या चाहिए, इसका वर्णन करें, और Manus शोध, संरचना और सामग्री निर्माण को संभालता है। कोई तकनीकी कौशल, डिज़ाइन अनुभव, या HR प्रमाणन की आवश्यकता नहीं है। आप दृष्टि प्रदान करते हैं, Manus पोर्टल प्रदान करता है।

बिल्कुल! आप मौजूदा HR दस्तावेज़, कंपनी नीतियां, कर्मचारी पुस्तिकाएं, और प्रशिक्षण सामग्री अपलोड कर सकते हैं। Manus इन फ़ाइलों का विश्लेषण करता है और आपके पोर्टल में प्रासंगिक जानकारी को शामिल करता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि यह आपकी मौजूदा ऑनबोर्डिंग प्रथाओं और कंपनी संस्कृति के साथ संगत है।

Manus ऐसे पोर्टल बनाता है जो किसी भी उद्योग और कंपनी के आकार के लिए काम करते हैं। चाहे आप एक टेक स्टार्टअप, हेल्थकेयर संगठन, रिटेल कंपनी, या पेशेवर सेवाओं की फर्म हों, Manus उद्योग-विशिष्ट ऑनबोर्डिंग सर्वोत्तम प्रथाओं पर शोध करता है और तदनुसार पोर्टल सामग्री को अनुकूलित करता है।

Manus ऐसे पोर्टल बनाता है जिन्हें इंटरैक्टिव वेब पेज, PDF दस्तावेज़, या आपके मौजूदा HR प्लेटफ़ॉर्म के लिए संरचित सामग्री के रूप में निर्यात किया जा सकता है। आप सामग्री को BambooHR, Workday, या आपके कंपनी इंट्रानेट जैसे लोकप्रिय HR सिस्टम के साथ संगत प्रारूपों में भी प्राप्त कर सकते हैं।

हां! Manus आपके पोर्टल के भीतर भूमिका-विशिष्ट ऑनबोर्डिंग पथ बना सकता है। इंजीनियरिंग कर्मचारी तकनीकी सेटअप गाइड देखते हैं, बिक्री टीम के सदस्य CRM प्रशिक्षण प्राप्त करते हैं, और कार्यकारी रणनीतिक अभिविन्यास प्राप्त करते हैं। प्रत्येक पथ को अनुकूलित किया गया है जबकि एक सुसंगत कंपनी-व्यापी अनुभव बनाए रखा गया है।

Manus वर्तमान HR अनुपालन आवश्यकताओं और ऑनबोर्डिंग सर्वोत्तम प्रथाओं पर शोध करता है। इसमें आवश्यक कानूनी दस्तावेज़, नीति स्वीकृतियां, और अनुपालन प्रशिक्षण के लिए अनुभाग शामिल हैं। हालांकि, हम कंपनी-विशिष्ट अनुपालन आवश्यकताओं के लिए आपकी कानूनी या HR टीम द्वारा अंतिम समीक्षा की सिफारिश करते हैं।

अधिकांश नए कर्मचारी पोर्टल 10 से 15 मिनट के भीतर तैयार हो जाते हैं। कई भूमिका-विशिष्ट पथों या व्यापक दस्तावेज़ विश्लेषण वाले जटिल पोर्टल में थोड़ा अधिक समय लग सकता है। आप तब तक परिष्कृत और पुनरावृत्ति कर सकते हैं जब तक पोर्टल आपकी आवश्यकताओं से पूरी तरह मेल नहीं खाता।