작동 방식
자주 묻는 질문
Manus의 신규 채용 포털 생성기는 무료인가요?
Manus는 신규 사용자가 신규 채용 포털 생성기를 경험할 수 있도록 무료 일일 크레딧을 제공합니다. 첫 번째 포털을 생성하고 전체 기능을 확인할 수 있습니다. 여러 포털을 생성하거나 고급 기능이 필요한 팀을 위해 다양한 구독 플랜이 제공됩니다. 자세한 내용은 가격 페이지를 참조하세요.
신규 채용 포털을 생성하려면 기술적 기술이 필요한가요?
전혀 그렇지 않습니다! 온보딩 포털에 필요한 내용을 간단히 설명하면 Manus가 연구, 구조화 및 콘텐츠 생성을 처리합니다. 기술적 기술, 디자인 경험 또는 HR 인증이 필요하지 않습니다. 비전을 제공하면 Manus가 포털을 제공합니다.
기존 HR 문서를 사용하여 포털을 구축할 수 있나요?
물론입니다! 기존 HR 문서, 회사 정책, 직원 핸드북 및 교육 자료를 업로드할 수 있습니다. Manus는 이러한 파일을 분석하고 관련 정보를 포털에 통합하여 기존 온보딩 관행 및 회사 문화와의 일관성을 보장합니다.
어떤 유형의 회사가 이 신규 채용 포털을 사용할 수 있나요?
Manus는 모든 산업 및 회사 규모에 적합한 포털을 생성합니다. 기술 스타트업, 의료 조직, 소매 회사 또는 전문 서비스 회사 등 어떤 회사든 Manus는 업계별 온보딩 모범 사례를 조사하고 포털 콘텐츠를 이에 맞게 조정합니다.
포털을 생성한 후 어떻게 배포하나요?
Manus는 대화형 웹 페이지, PDF 문서 또는 기존 HR 플랫폼에 적합한 구조화된 콘텐츠로 내보낼 수 있는 포털을 생성합니다. BambooHR, Workday 또는 회사 인트라넷과 같은 인기 있는 HR 시스템과 호환되는 형식으로 콘텐츠를 받을 수도 있습니다.
다른 역할에 대해 다른 온보딩 경로를 생성할 수 있나요?
네! Manus는 포털 내에서 역할별 온보딩 경로를 생성할 수 있습니다. 엔지니어 채용자는 기술 설정 가이드를 보고, 영업 팀원은 CRM 교육을 받으며, 임원은 전략적 오리엔테이션을 받습니다. 각 경로는 맞춤화되면서도 회사 전체적으로 일관된 경험을 유지합니다.
포털에 준수 및 법적 요구 사항이 포함되나요?
Manus는 현재 HR 준수 요구 사항 및 온보딩 모범 사례를 조사합니다. 필수 법적 문서, 정책 승인 및 준수 교육 섹션을 포함합니다. 그러나 회사별 준수 요구 사항에 대해서는 법무 또는 HR 팀의 최종 검토를 권장합니다.
완전한 포털을 생성하는 데 얼마나 걸리나요?
대부분의 신규 채용 포털은 10~15분 이내에 준비됩니다. 여러 역할별 경로나 광범위한 문서 분석이 포함된 복잡한 포털은 약간 더 오래 걸릴 수 있습니다. 대화를 통해 포털이 귀하의 요구에 완벽히 맞을 때까지 세부 조정 및 반복이 가능합니다.