Ashby を連携して「今週の面接予定は？」と聞いてみましょう。Manus が時間、候補者、職種を一覧にし、各面接の前に経歴、レジュメの要点、これまでのフィードバック、面接官を含む準備ブリーフを作成します。各職種のステージ別候補者数も集計し、あなた宛ての評価表や承認待ちの項目も一覧にします。Ashby アカウントで元々見える範囲の情報のみを参照し、新規候補者の登録、メモの追加、ステージ変更の際は、先に変更内容を確認するよう頼むこともできます。
今日 14:00 の面接の準備をして。
コンピューターサイエンス学士。主に Go、PostgreSQL、Kafka を使用。成長期のスタートアップで 2 社の職歴あり。
Maya Okafor は「オンサイト」の 6 人の候補者の 1 人です。
今日の予定を聞くだけでリストが手に入ります。各面接の前に、Manus は候補者のプロフィールと過去の Ashby 面接フィードバックを 1 ページのブリーフにまとめます。
今週の面接の予定は？
今週の予定を聞いてみてください。Manus が各面接の時間、候補者、職種、会議リンクを早い順に一覧表示します。
Manus は候補者の経歴、レジュメの要約、面接官、Ashby の採用チーム、さらにあなたのアカウントで閲覧できる過去のフィードバックを取得します。
Manus は候補者の履歴書、メール、メモ、面接記録、フィードバックを読み取り、あなたの質問に答え、各情報の出所を示します。要約を行うだけで、採用の決定はあなた自身が行います。
経験、フィードバックからの強み、未解決の問いを 5 行にまとめ、振り返りにそのまま貼り付けられます。
引っ越しや通知期間について質問してください。Manus はメール、メモ、面接記録を確認し、各回答がどこで見つかったかを示します。
各職種の状況を聞いてみましょう。Manus は閲覧可能なすべての職種について、Ashby のパイプラインの各段階の候補者数を集計し、職種同士を並べて比較し、週次レポートにまとめることもできます。
募集中のポジションのパイプラインはどうなっていますか？
| 募集中の職種 | 処理中 | オンサイト | オファーを出す |
|---|---|---|---|
| シニアバックエンドエンジニア | 202 | 6 | 2 |
| プロダクトデザイナー | 132 | 3 | 1 |
| アカウントエグゼクティブ | 92 | 4 | 1 |
次回の更新：10月26日(月)・9:00
複数の職種の採用パイプラインを段階別に一度に確認し、候補者がどこで止まっているかがわかります。
一度設定すれば、毎週月曜日に Manus が Ashby の採用プラットフォームから各段階の人数を取得し、今後の面接予定を含むリクルーティングの週次更新を作成します。
オートメーションの使い方を見る「今日やるべきことは？」と聞いてみてください。Manus は未提出のスコアカード、承認待ちの項目、フォローアップ事項を一覧にし、あなたのメモに基づいてフィードバックの下書きを手伝います。
リトライキューの設計が明確。データベースを選ぶ前に負荷について良い質問をしていた。
失敗したケースをどうテストするかについての説明が少ない。
Ashby 内であなたが選びます
候補者名、職種、面接日を記載した一覧を、古い順に取得できるので、どこから始めるべきか分かります。
メモを貼り付けると、Manus があなたの言葉でフィードバックを書きます。評価はあなたが選び、Ashby であなた自身が送信します。
Ashby の ATS システムを 1 つのチャットから最新の状態に保てます。Manus はメモの追加、候補者を別の選考段階へ移動、別の職種として検討、新規候補者の作成ができます。メモやその他の変更については、まず Manus に変更内容を見せてもらいましょう。オファーや不採用の決定はあなた自身が行います。
振り返り内容を Ava Thompson のプロフィールにメモとして追加し、彼女を オンサイト に移動してください。また、Alex Kim が紹介した Sam Whitfield を シニアバックエンドエンジニア 候補として追加してください。変更内容を先に見せてもらい、私の了承を待ってください。
パネルは次に進めることに同意しました。システム設計が優れていて、トレードオフの説明も明確でした。オンサイト面接では、オンコール対応の経験や、インシデントへの対処方法について聞いてみてください。
「OK」と返信すると、Manus がメモをプロフィールに保存します。
「OK」と返信すると、Manus が Ashby でこれらの変更を行います。
Manus は候補者のプロフィール用のメモを作成し、保存前にあなたに確認してもらうこともできます。既存のメモに返信することも可能です。
候補者とステージを伝えてください。Manus が Ashby 内で該当する応募を見つけ、OK すると移動します。
名前とメールアドレスを入力してください。Manus が候補者を作成し、最初の選考段階として案件に追加することもできます。
Ashby はすでに Manus のコネクタに含まれています。Ashby の管理者が MCP サーバーを有効にしたら、自分のアカウントでサインインし、どのタスクでも依頼できます。
Ashby の組織管理者が Admin > Organization Setup > Opt-In Features を開き、MCP Server を有効にします。組織全体で一度だけ行えば完了です。
コネクタを開き、Ashby を選んで「接続」を選択し、ご自身の Ashby アカウントでサインインしてください。Ashby で Elevated Access 権限を持つ人が接続できます。
Ashby と候補者、職種、または面接について伝えてください。新しい候補者の追加、メモの記入、選考ステージの変更については、Manus に先に変更内容を見せてもらい、了承してから進めるよう頼めます。
まず、Ashby の組織管理者が Admin > Organization Setup > Opt-In Features で MCP Server を有効にします。次に Manus でコネクタを開き、Ashby を選択して「接続」をクリックし、自分の Ashby アカウントでサインインします。Ashby で Elevated Access 権限を持つ人は接続できます。その後、任意のタスクで Ashby について言及してください。例えば「今週の面接はどれですか？」のように。
はい。Manus が接続するのは Ashby がホストする MCP サーバーで、Ashby の Claude コネクターや ChatGPT の Ashby アプリの裏にあるものと同じです。Manus ではすでにコネクターに含まれているため、インストールや設定は不要です。
いいえ。各ユーザーは自分の Ashby アカウントでサインインするため、Manus はそのアカウントが元から開ける候補者、職種、面接しか見えません。採用プロセスに関わっていない人は、Manus を通じてその候補者を調べることはできず、あなたが質問した内容も他の人には見えません。
いいえ。Manus はあなたが依頼したときにのみ変更を行い、しかもあなたの Ashby の権限で許可された範囲内でのみ行います。メモやその他の変更については、Manus に先に草稿を提示させ、あなたの承認を待つように依頼できます。このページの例もすべてそのようにしており、どのリクエストでも同様に依頼できます。採用や不採用の決定は、あなたと採用チームが行います。
いいえ。Ashby のスコアカードツールは、あなた自身が提出したフィードバックのみを返し、他の面接担当者のものは返しません。Manus が候補者のプロフィールを読む際、以前のフィードバックが見えるのは、あなたの Ashby アカウントがそこで既にそれを見られる場合に限られます。
はい、ドラフトとして作成します。メモを貼り付けるか面接内容を説明すると、Manus が長所と懸念点を含むフィードバックを作成し、編集できます。評価はあなたが選び、スコアカードは Ashby で提出します。確認後、Manus は候補者のプロフィールに要約をメモとして保存することもできます。
Ashby Assistant やその他の Ashby AI 機能は Ashby の採用ソフトウェア内で動作します。Manus はあなたの Ashby の採用データを、ファイルや他のアプリと合わせたより大きなタスクの 1 つの情報源として利用します。例えば、スプレッドシートの人員計画と募集中のポジションを比較したり、取締役会向けの採用アップデートを作成したりします。
AI Notetaker は Ashby 内で面接を録音し要約する Ashby の機能です。Manus は面接を録音しません。候補者のプロフィールに既にある文字起こし、メモ、フィードバックを読み取り、次のラウンドの準備や内容のまとめに役立てます。
いいえ。AI-Assisted Application Review は Ashby 独自の機能で、Ashby 内でチームが定めた基準に沿って応募者を審査します。Manus は依頼があれば候補者の要約やプロフィールの比較を行いますが、応募者の選考や採用・不採用の判断はしません。
Ashby には独自の Slack アプリがあります。Manus が作成する週次の採用アップデートを Slack で受け取るには、Manus でも Slack を接続し、タスク内でチャンネルを指定してください。例えば「#hiring に投稿して」のように。先に確認したい場合は、投稿前にメッセージを見せるよう Manus に頼んでください。