Préparez chaque entretien et voyez où en est chaque poste

Tout d'abord, un administrateur d'organisation Ashby active MCP Server dans Admin > Organization Setup > Opt-In Features. Ensuite, ouvrez Connecteurs dans Manus, choisissez Ashby, sélectionnez Connecter et connectez-vous avec votre propre compte Ashby. Les personnes disposant de Elevated Access dans Ashby peuvent se connecter. Après cela, mentionnez Ashby dans n'importe quelle tâche, par exemple « Quels entretiens ai-je cette semaine ? »

Oui. Manus se connecte au serveur MCP hébergé par Ashby, le même que celui derrière le connecteur Ashby Claude et l'application Ashby dans ChatGPT. Dans Manus, il est déjà présent dans les connecteurs, il n'y a donc rien à installer ni à configurer.

Non. Chaque personne se connecte avec son propre compte Ashby, donc Manus ne voit que les candidats, offres et entretiens que ce compte peut déjà consulter. Quelqu’un qui ne fait pas partie d’un processus de recrutement ne peut pas en consulter les candidats via Manus, et les autres personnes ne voient pas ce que vous demandez.

Non. Manus n'effectue une modification que lorsque vous le demandez, et uniquement ce que vos autorisations Ashby permettent. Pour les notes et toute autre modification, demandez à Manus de vous montrer d'abord le brouillon et d'attendre votre accord ; chaque exemple de cette page fonctionne ainsi, et vous pouvez demander la même chose dans n'importe quelle requête. Les décisions d'offre et de refus restent entre vos mains et celles de votre équipe de recrutement.

Non. L'outil de grille d'évaluation Ashby ne renvoie que les retours que vous avez vous-même soumis, pas ceux des autres intervieweurs. Lorsque Manus lit le profil d'un candidat, il ne voit les retours précédents que si votre compte Ashby peut déjà les voir là-bas.

Oui, sous forme de brouillon. Collez vos notes ou décrivez l’entretien, et Manus rédige le retour avec les points forts et les points de vigilance, que vous pouvez modifier. Vous choisissez la note et soumettez la grille d’évaluation dans Ashby. Manus peut aussi enregistrer un résumé comme note sur le profil du candidat une fois que vous l’avez confirmé.

Ashby Assistant et les autres fonctionnalités IA de Ashby fonctionnent au sein du logiciel de recrutement Ashby. Manus utilise vos données de recrutement Ashby comme une source parmi d'autres dans une tâche plus large, avec vos fichiers et d'autres applications, par exemple pour comparer les postes ouverts avec un plan d'effectifs dans une feuille de calcul ou rédiger un point de recrutement pour le conseil.

AI Notetaker est la fonctionnalité propre à Ashby qui enregistre et résume les entretiens dans Ashby. Manus n’enregistre pas les entretiens. Il lit les transcriptions, notes et retours déjà présents sur le profil d’un candidat, afin de vous préparer pour le prochain tour ou de résumer ce qui a été dit.

Non. AI-Assisted Application Review est la fonctionnalité propre à Ashby qui vérifie les candidatures selon les critères définis par votre équipe, à l’intérieur d’Ashby. Manus résume les candidats et compare les profils quand vous le demandez, mais ne présélectionne pas les candidats pour vous et ne prend pas de décision d’embauche ou de refus.

Ashby a sa propre application Slack. Pour recevoir le point hebdomadaire de recrutement de Manus dans Slack, connectez aussi Slack dans Manus et indiquez le canal dans la tâche, par exemple « Poste-le dans #hiring. » Pour vérifier d'abord, demandez à Manus de vous montrer le message avant de le publier.