Conector MCP de Ashby para Manus

Entra a cada entrevista preparado y ve en qué punto está cada puesto

Conecta Ashby y pregunta “¿Qué entrevistas tengo esta semana?”. Manus enumera los horarios, candidatos y puestos, y antes de cada una redacta un informe de preparación con el contexto, el resumen del currículum, comentarios anteriores y el panel entrevistador. También cuenta los candidatos en cada etapa de cada puesto y lista las evaluaciones y aprobaciones pendientes de ti. Solo ve lo que tu cuenta de Ashby ya puede ver, y para nuevos candidatos, notas o cambios de etapa, puedes pedirle que te muestre el cambio primero.

Primero, conecta Ashby en Manus

Prepárame para mi entrevista de hoy a las 14:00.

Informe de preparación para entrevistaIlustración
MOMaya OkaforIngeniero Backend Senior · En personaHoy · 14:00

Fondo

  • Siete años en equipos de backend, construyendo recientemente APIs de pagos en una startup fintech
  • Lideró el traslado de un servicio de facturación de un monolito a servicios en Go
  • Me mudo a Austin en enero, según un correo del 9 oct

Resumen del currículum

Licenciatura en ciencias de la computación. Trabaja principalmente con Go, PostgreSQL y Kafka. Dos puestos anteriores en startups en etapa de crecimiento.

Rondas anteriores

  • Entrevista con reclutador · 6 octComunicador claro, quiere más responsabilidad
  • Entrevista con el gerente de contratación · 13 octDiseño de API sólido, menos profundidad en el almacenamiento en caché

Panel de hoy

  • TTú
  • AKAlex KimGerente de ingeniería
  • SRSofia RossiIngeniero sénior

Vale la pena preguntar sobre esto

  1. 1Cómo añadiría ella caché a un endpoint de lectura con mucho tráfico
  2. 2Un diseño con el que no estuvo de acuerdo y qué pasó después
  3. 3Lo que ella quiere asumir en su próximo rol
Flujo de Ingeniero Backend Senior202 candidatos en proceso
  • Revisión de la solicitud148
  • Entrevista con reclutador32
  • Entrevista con el gerente de contratación14
  • En persona6
  • Oferta2

Maya Okafor es uno de los 6 candidatos en la etapa En persona.

Consulta tus entrevistas de Ashby de esta semana, con un informe de preparación para cada una

Pregunta qué tienes en tu agenda y obtén la lista. Antes de cada entrevista, Manus convierte el perfil del candidato y los comentarios anteriores de Ashby en un resumen de una página.

¿Qué entrevistas tengo esta semana?

Próximamente esta semana5 entrevistasIlustración
  • mar, 20 octHoy14:00MOMaya OkaforIngeniero Backend SeniorEnlace de la reunión
  • mié, 21 oct10:00LMLeo MartinsDiseñador de productoEnlace de la reunión
  • mié, 21 oct16:30DRDaniel ReyesEjecutivo de cuentasEnlace de la reunión
  • jue, 22 oct15:00NFNoah FischerIngeniero Backend SeniorEnlace de la reunión
  • vie, 23 oct9:30HSHana SatoDiseñador de productoEnlace de la reunión

Tu semana de entrevistas en una sola lista

Pregunta qué viene esta semana. Manus enumera la hora, candidato, puesto y enlace de la reunión para cada entrevista, empezando por la más próxima.

Un informe de preparación antes de cada entrevista

Manus recopila el historial del candidato, un resumen del currículum, el panel de entrevistadores y el equipo de contratación de Ashby, además de los comentarios anteriores que tu cuenta puede ver.

Lee el perfil de un candidato de Ashby en una sola respuesta

Manus lee el currículum, correos, notas, transcripciones de entrevistas y comentarios sobre un candidato, responde a tu pregunta e indica de dónde viene cada parte. Resume; la decisión de contratación sigue siendo tuya.

Resumen del candidatoIlustración
MOMaya OkaforIngeniero Backend Senior
Experiencia
Siete años, backend y pagos
Fortalezas en la retroalimentación
Diseño de API, comunicación clara
Aún por averiguar
Profundidad en caché, fecha de inicio más temprana
Siguiente paso
En persona hoy a las 14:00
Ilustración

¿Maya Okafor mencionó una reubicación o un período de aviso?

ManusSí a ambas cosas. Se muda a Austin en enero y le gustaría trabajar de forma híbrida. Su periodo de preaviso en su trabajo actual es de cuatro semanas.Correo · 9 octNotas de la entrevista con reclutador · 6 oct

Un resumen breve del candidato para el equipo de contratación

Obtén la experiencia, los puntos fuertes de los comentarios y las preguntas abiertas en cinco líneas que puedes pegar en un informe.

Pregunta qué dijo un candidato, con la fuente

Pregunta sobre una reubicación o un periodo de preaviso. Manus revisa correos, notas y transcripciones de entrevistas y dice dónde encontró cada respuesta.

Revisa tu flujo de candidatos de Ashby por etapa

Pregunta cómo van tus puestos. Manus cuenta los candidatos en cada etapa del proceso de Ashby para cada puesto que puedas ver, compara puestos entre sí y puede convertirlo en un informe semanal.

¿Cómo va el proceso de selección para mis puestos abiertos?

Ingeniero Backend Senior202 candidatos en proceso
  • Revisión de la solicitud148
  • Entrevista con reclutador32
  • Entrevista con el gerente de contratación14
  • En persona6
  • Oferta2
Diseñador de producto132 candidatos en proceso
  • Revisión de la solicitud96
  • Entrevista con reclutador27
  • Entrevista con el gerente de contratación5
  • En persona3
  • Oferta1
Ejecutivo de cuentas92 candidatos en proceso
  • Revisión de la solicitud64
  • Entrevista con reclutador15
  • Entrevista con el gerente de contratación8
  • En persona4
  • Oferta1
ManusIlustraciónDiseñador de producto tiene la mayor caída: 27 candidatos en Entrevista con reclutador, pero solo 5 en Entrevista con el gerente de contratación. Los otros dos roles avanzan a casi la mitad de sus candidatos.
Actualización semanal de reclutamientolun, 19 octIlustración
Cada lunes · 9:00Publicado en #hiring
Puesto abiertoEn procesoEn personaOferta
Ingeniero Backend Senior20262
Diseñador de producto13231
Ejecutivo de cuentas9241
  • 14 entrevistas programadas esta semana
  • Diseñador de producto: la mayor caída es después de Entrevista con reclutador

Próxima actualización: lun, 26 oct · 9:00

Compara roles lado a lado

Mira el proceso de contratación por etapa para varios puestos a la vez, y dónde los candidatos dejan de avanzar.

Informes semanales de Ashby, escritos por ti

Configúralo una vez, y cada lunes Manus extrae los recuentos de etapas de la plataforma de contratación Ashby y escribe la actualización semanal de reclutamiento, con las próximas entrevistas.

Descubre cómo funcionan las automatizaciones

Resuelve las fichas de evaluación y aprobaciones de Ashby que esperan tu respuesta

Pregunta “¿Qué tengo que hacer hoy?”. Manus lista las tarjetas de evaluación que debes, las aprobaciones pendientes de ti y los seguimientos, y luego te ayuda a redactar el feedback a partir de tus notas.

Por hacer hoy6Ilustración

Hojas de evaluación que debes

  • Ethan Brooks · Ingeniero Backend SeniorEntrevistado el vie, 16 oct
  • Olivia Grant · Diseñador de productoEntrevistado el lun, 19 oct

Esperando tu aprobación

  • Oferta para Priya Shah · Ejecutivo de cuentas

Seguimientos

  • Responder a Priya Shah sobre una fecha de inicio
  • Confirmar la disponibilidad de Noah Fischer para la próxima semana
  • Envía a Hana Sato los detalles de la entrevista del viernes
ManusIlustraciónTu evaluación más antigua es para Ethan Brooks. Aquí tienes un borrador a partir de las notas que pegaste. Elige la calificación y envíala en Ashby.
Borrador de hoja de evaluación · Ethan Brooks

Fortalezas

Diseño claro para la cola de reintentos. Hizo buenas preguntas sobre la carga antes de elegir una base de datos.

Inquietudes

Pocos detalles sobre cómo probarían los casos de fallo.

Calificación general

Tú lo eliges en Ashby

Ve qué tarjetas de puntuación todavía debes

Recibe cada uno con el candidato, el puesto y la fecha de la entrevista, empezando por los más antiguos, para que sepas por dónde comenzar.

Redacta comentarios de evaluación a partir de tus notas

Pega tus notas, y Manus escribe la retroalimentación con tus propias palabras. Tú eliges la calificación y la envías en Ashby tú mismo.

Actualiza los candidatos en el ATS de Ashby después de revisar el cambio

Mantén actualizado el sistema ATS de Ashby desde un solo chat. Manus puede añadir una nota, mover a un candidato a otra etapa, considerarlo para otro puesto y crear un nuevo candidato. Para las notas y cualquier otro cambio, pide a Manus que te muestre primero el cambio. Las decisiones de oferta y rechazo siguen siendo tuyas.

Ilustración

Añade el resumen como nota en el perfil de Ava Thompson y muévela a En persona. También añade a Sam Whitfield, a quien recomendó Alex Kim, para el puesto de Ingeniero Backend Senior. Muéstrame los cambios primero y espera mi aprobación.

Borrador de notaEsperando tu visto bueno
ATAva ThompsonIngeniero Backend Senior
Resumen, 20 oct

El panel acordó avanzar. Buen diseño de sistemas y compensaciones claras. En la entrevista presencial, pregunta sobre el trabajo de guardia y cómo maneja los incidentes.

Responde OK y Manus guarda la nota en el perfil.

Cambios por revisar
  • Mover a Ava Thompson a En personaIngeniero Backend SeniorEsperando tu visto bueno
  • Crea candidato Sam Whitfieldsam.whitfield@example.comEsperando tu visto bueno
  • Considerar a Sam Whitfield para Ingeniero Backend SeniorComienza en «Revisión de la solicitud»Esperando tu visto bueno

Responde OK y Manus hará estos cambios en Ashby.

Agregar una nota después del resumen

Manus redacta la nota para el perfil del candidato y puede mostrártela antes de guardarla. También puede responder a una nota existente.

Mover un candidato a la siguiente etapa

Nombra el candidato y la etapa. Manus encuentra la solicitud correcta en Ashby y la mueve una vez que das el OK.

Agrega una referencia como nuevo candidato

Da un nombre y un correo. Manus crea el candidato y puede añadirlo a un puesto en su primera etapa.

Conecta el servidor MCP de Ashby a Manus

Ashby ya está en los conectores de Manus. Una vez que un administrador de Ashby active el servidor MCP, inicia sesión con tu propia cuenta y pregunta en cualquier tarea.

  1. Un administrador de Ashby activa MCP Server

    Un administrador de la organización de Ashby abre Admin > Organization Setup > Opt-In Features y activa MCP Server. Se hace una sola vez para toda la organización.

  2. Conecta Ashby en Manus

    Abre Conectores, elige Ashby, selecciona Conectar e inicia sesión con tu propia cuenta de Ashby. Las personas con Elevated Access en Ashby pueden conectar.

  3. Pregunta dentro de cualquier tarea

    Menciona Ashby y el candidato, puesto o entrevista. Para nuevos candidatos, notas y cambios de etapa, pide a Manus que muestre primero el cambio y espere tu aprobación.

AshbyAgiliza las búsquedas de reclutamiento, la preparación de entrevistas, las tareas y las acciones con candidatos

Buscar candidatos y registros de reclutamiento, preparar entrevistas, revisar los procesos y tareas pendientes, y realizar acciones permitidas sobre candidatos y solicitudes en Ashby.

ConectarIlustración
  • Inicia sesión con tu propia cuenta de Ashby
  • Solo ve los candidatos y puestos que tu cuenta de Ashby puede ver
  • Las búsquedas en la hoja de evaluación solo devuelven los comentarios que tú enviaste

Preguntas sobre Ashby IA y MCP

¿Cómo conecto Ashby a Manus?

Primero, un administrador de la organización Ashby activa MCP Server en Admin > Organization Setup > Opt-In Features. Luego abre Conectores en Manus, elige Ashby, selecciona Conectar e inicia sesión con tu propia cuenta de Ashby. Las personas con Elevated Access en Ashby pueden conectarse. Después, menciona Ashby en cualquier tarea, por ejemplo: “¿Qué entrevistas tengo esta semana?”

¿Es este el mismo MCP de Ashby que usan Claude y ChatGPT?

Sí. Manus se conecta al servidor MCP que Ashby alberga, el mismo que está detrás del conector de Claude de Ashby y de la app de Ashby en ChatGPT. En Manus ya está en Conectores, así que no hay nada que instalar ni configurar.

¿Puede Manus ver a todos los candidatos en nuestra cuenta de Ashby?

No. Cada persona inicia sesión con su propia cuenta de Ashby, así que Manus solo ve los candidatos, puestos y entrevistas que esa cuenta ya puede abrir. Alguien que no forma parte de un proceso de contratación no puede consultar sus candidatos a través de Manus, y otras personas no ven lo que preguntas.

¿Manus moverá a un candidato o añadirá una nota sin preguntar?

No. Manus solo hace un cambio cuando tú lo pides, y solo lo que permiten tus permisos de Ashby. Para notas y cualquier otro cambio, pídele a Manus que te muestre primero el borrador y espere tu aprobación; todos los ejemplos de esta página lo hacen así, y puedes pedir lo mismo en cualquier solicitud. Las decisiones de oferta y rechazo siguen siendo tuyas y de tu equipo de contratación.

¿Puede Manus ver las hojas de puntuación de otros entrevistadores?

No. La herramienta de evaluación de Ashby devuelve solo el feedback que tú mismo enviaste, no el de otros entrevistadores. Cuando Manus lee el perfil de un candidato, solo ve el feedback anterior si tu cuenta de Ashby ya puede verlo allí.

¿Puede Manus escribir mis comentarios de entrevista?

Sí, como borrador. Pega tus notas o describe la entrevista, y Manus escribe el feedback con fortalezas e inquietudes para que lo edites. Tú eliges la calificación y envías la ficha en Ashby. Manus también puede guardar un resumen como nota en el perfil del candidato una vez que lo confirmes.

¿En qué se diferencia esto de las funciones de IA de Ashby como Ashby Assistant?

Ashby Assistant y las demás funciones de IA de Ashby funcionan dentro del software de reclutamiento de Ashby. Manus usa tus datos de reclutamiento de Ashby como una fuente dentro de una tarea más amplia, junto con tus archivos y otras apps, por ejemplo comparando los puestos abiertos con un plan de plantilla en una hoja de cálculo o redactando una actualización de reclutamiento para la junta directiva.

¿Manus funciona con AI Notetaker de Ashby?

AI Notetaker es la función de Ashby que grava y resume las entrevistas dentro de Ashby. Manus no grava entrevistas. Lee las transcripciones, notas y comentarios que ya están en el perfil de un candidato, para ayudarte a prepararte para la siguiente ronda o resumir lo que se dijo.

¿Manus reemplaza AI-Assisted Application Review de Ashby?

No. AI-Assisted Application Review es la función propia de Ashby que revisa las solicitudes según los criterios que define tu equipo, dentro de Ashby. Manus resume candidatos y compara perfiles cuando tú lo pides, pero no filtra solicitantes por ti ni toma decisiones de contratación o rechazo.

¿Hay una integración de Ashby con Slack para estas actualizaciones?

Ashby tiene su propia app de Slack. Para recibir el informe semanal de reclutamiento de Manus en Slack, conecta también Slack en Manus y nombra el canal en la tarea, por ejemplo: “Publícalo en #hiring”. Para revisarlo antes, pide a Manus que te muestre el mensaje antes de publicarlo.

Usa Manus como tu asistente de IA de reclutamiento de Ashby

Conecta Ashby en Manus