Connettore MCP Ashby per Manus

Affronta ogni colloquio preparato e scopri a che punto è ogni candidatura

Collega Ashby e chiedi “Quali interviste ho questa settimana?”. Manus elenca orari, candidati e ruoli, e prima di ogni colloquio scrive un brief di preparazione con background, riepilogo del curriculum, feedback precedenti e panel. Conta anche i candidati in ogni fase di ciascun ruolo ed elenca le scorecard e le approvazioni in attesa che spettano a te. Vede solo ciò che il tuo account Ashby può già vedere e, per nuovi candidati, note o cambi di fase, puoi chiedergli di mostrarti prima la modifica.

Innanzitutto, connetti Ashby in Manus

Preparami per il mio colloquio di oggi alle 14:00.

Brief di preparazione al colloquioIllustrazione
MOMaya OkaforSenior Backend Engineer · In presenzaOggi · 14:00

Sfondo

  • Sette anni nei team di backend, più recentemente costruendo API di pagamento in una startup fintech
  • Guidato il passaggio di un servizio di fatturazione da un monolite a servizi Go
  • Mi trasferisco a Austin in gennaio, da un’email del 9 ott

Riepilogo del curriculum

Laurea in informatica. Lavora principalmente con Go, PostgreSQL e Kafka. Due ruoli precedenti in startup in fase di crescita.

Round precedenti

  • Colloquio con il recruiter · 6 ottComunicatore chiaro, vuole più responsabilità
  • Colloquio con il responsabile delle assunzioni · 13 ottDesign API solido, meno approfondimento sul caching

Pannello di oggi

  • TTu
  • AKAlex KimResponsabile ingegneria
  • SRSofia RossiStaff engineer

Vale la pena chiedere

  1. 1Come lei aggiungerebbe la cache a un endpoint di lettura molto trafficato
  2. 2Un design con cui non era d'accordo e cosa è successo dopo
  3. 3Cosa vuole gestire nel suo prossimo ruolo
Pipeline Senior Backend Engineer202 candidati in corso
  • Revisione della candidatura148
  • Colloquio con il recruiter32
  • Colloquio con il responsabile delle assunzioni14
  • In presenza6
  • Offerta2

Maya Okafor è uno dei 6 candidati nella fase In presenza.

Guarda i tuoi colloqui Ashby di questa settimana, con un brief di preparazione per ciascuno

Chiedi cosa hai in programma e ottieni l’elenco. Prima di ogni intervista, Manus trasforma il profilo del candidato e i precedenti feedback Ashby in un riepilogo di una pagina.

Quali colloqui ho questa settimana?

In arrivo questa settimana5 colloquiIllustrazione
  • mar 20 ottOggi14:00MOMaya OkaforSenior Backend EngineerLink riunione
  • mer 21 ott10:00LMLeo MartinsProduct DesignerLink riunione
  • mer 21 ott16:30DRDaniel ReyesAccount ExecutiveLink riunione
  • gio 22 ott15:00NFNoah FischerSenior Backend EngineerLink riunione
  • ven 23 ott9:30HSHana SatoProduct DesignerLink riunione

La tua settimana di interviste in un'unica lista

Chiedi cosa c'è in programma questa settimana. Manus elenca l'orario, il candidato, il ruolo e il link della riunione per ogni colloquio, a partire dal più vicino.

Un brief di preparazione prima di ogni intervista

Manus recupera il background del candidato, un riassunto del curriculum, il panel e il team di assunzione Ashby, oltre ai feedback precedenti visibili dal tuo account.

Leggi un profilo candidato Ashby in una sola risposta

Manus legge il curriculum, le email, le note, le trascrizioni dei colloqui e i feedback su un candidato, risponde alla tua domanda e indica da dove proviene ogni parte. Riassume; la decisione di assunzione resta a te.

Riepilogo candidatiIllustrazione
MOMaya OkaforSenior Backend Engineer
Esperienza
Sette anni, backend e pagamenti
Punti di forza nel feedback
Design delle API, comunicazione chiara
Ancora da scoprire
Profondità sulla cache, data di inizio più anticipata
Passo successivo
In presenza oggi alle 14:00
Illustrazione

Maya Okafor ha parlato di trasferimento o di periodo di preavviso?

ManusSì a entrambe le cose. Si trasferirà a Austin a gennaio e vorrebbe lavorare in modalità ibrida. Il suo periodo di preavviso nel lavoro attuale è di quattro settimane.Email · 9 ottNote del colloquio con il recruiter · 6 ott

Un breve riepilogo del candidato per il team di selezione

Ottieni l'esperienza, i punti di forza dal feedback e le domande aperte in cinque righe da incollare in un debrief.

Chiedi cosa ha detto un candidato, con la fonte

Chiedi del trasferimento o del periodo di preavviso. Manus controlla email, note e trascrizioni di colloqui e indica dove ha trovato ogni risposta.

Rivedi la tua pipeline candidati Ashby per fase

Chiedi come stanno andando i tuoi ruoli. Manus conta i candidati in ogni fase della pipeline di Ashby per ogni ruolo che puoi vedere, confronta i ruoli fianco a fianco e può trasformarlo in un report settimanale.

Com'è la pipeline per le mie posizioni aperte?

Senior Backend Engineer202 candidati in corso
  • Revisione della candidatura148
  • Colloquio con il recruiter32
  • Colloquio con il responsabile delle assunzioni14
  • In presenza6
  • Offerta2
Product Designer132 candidati in corso
  • Revisione della candidatura96
  • Colloquio con il recruiter27
  • Colloquio con il responsabile delle assunzioni5
  • In presenza3
  • Offerta1
Account Executive92 candidati in corso
  • Revisione della candidatura64
  • Colloquio con il recruiter15
  • Colloquio con il responsabile delle assunzioni8
  • In presenza4
  • Offerta1
ManusIllustrazioneProduct Designer ha il calo maggiore: 27 candidati a Colloquio con il recruiter, ma solo 5 a Colloquio con il responsabile delle assunzioni. Gli altri due ruoli fanno avanzare circa metà dei loro candidati.
Aggiornamento settimanale sul reclutamentolun 19 ottIllustrazione
Ogni lunedì · 9:00Pubblicato in #hiring
Posizione apertaIn corsoIn presenzaOfferta
Senior Backend Engineer20262
Product Designer13231
Account Executive9241
  • 14 colloqui programmati questa settimana
  • Product Designer: il calo maggiore è dopo Colloquio con il recruiter

Prossimo aggiornamento: lun 26 ott · 9:00

Confronta i ruoli fianco a fianco

Visualizza la pipeline di assunzione per fase per più ruoli contemporaneamente, e dove i candidati smettono di avanzare.

Report settimanali Ashby, scritti per te

Configuralo una sola volta, e ogni lunedì Manus recupera il conteggio delle fasi dalla piattaforma di reclutamento Ashby e scrive l'aggiornamento settimanale sul reclutamento, con i colloqui in arrivo.

Scopri come funzionano le automazioni

Svuota le scorecard e le approvazioni Ashby in attesa di te

Chiedi "Cosa devo fare oggi?" Manus elenca le scorecard che devi ancora completare, le approvazioni in attesa di te e i follow-up, poi ti aiuta a redigere il feedback partendo dalle tue note.

Da fare oggi6Illustrazione

Schede di valutazione che devi ancora completare

  • Ethan Brooks · Senior Backend EngineerIntervistato il ven 16 ott
  • Olivia Grant · Product DesignerIntervistato il lun 19 ott

In attesa della tua approvazione

  • Offerta per Priya Shah · Account Executive

Follow-up

  • Rispondi a Priya Shah riguardo alla data di inizio
  • Conferma la disponibilità di Noah Fischer per la prossima settimana
  • Invia a Hana Sato i dettagli del colloquio di venerdì
ManusIllustrazioneLa tua scheda di valutazione più vecchia è per Ethan Brooks. Ecco una bozza basata sulle note che hai incollato. Scegli la valutazione e inviala in Ashby.
Bozza scheda di valutazione · Ethan Brooks

Punti di forza

Design chiaro per la coda di retry. Ha fatto buone domande sul carico prima di scegliere un database.

Preoccupazioni

Pochi dettagli su come testerebbero i casi di fallimento.

Valutazione complessiva

Lo scegliete in Ashby

Guarda le scorecard che devi ancora completare

Ricevi ciascuno con candidato, ruolo e data del colloquio, dal più vecchio, così sai da dove iniziare.

Crea feedback per la scheda valutazione dalle tue note

Incolla le tue note, e Manus scrive il feedback con le tue parole. Scegli tu la valutazione e lo invii tu stesso in Ashby.

Aggiorna i candidati nell'ATS Ashby dopo aver controllato la modifica

Mantieni aggiornato il sistema ATS di Ashby da un'unica chat. Manus può aggiungere una nota, spostare un candidato a un'altra fase, considerarlo per un altro lavoro e creare un nuovo candidato. Per le note e ogni altra modifica, chiedi a Manus di mostrarti prima il cambiamento. Le decisioni di offerta e rifiuto restano a te.

Illustrazione

Aggiungi il debriefing come nota nel profilo di Ava Thompson e spostala in "In presenza". Aggiungi anche Sam Whitfield, segnalato da Alex Kim, per il ruolo di Senior Backend Engineer. Mostrami prima le modifiche e aspetta la mia approvazione.

Bozza della notaIn attesa della tua approvazione
ATAva ThompsonSenior Backend Engineer
Debriefing, 20 ott

La commissione ha deciso di andare avanti. Design di sistema solido e compromessi chiari. Nel colloquio in presenza, chiedile del lavoro di turno e di come gestisce gli incidenti.

Rispondi OK e Manus salva la nota nel profilo.

Modifiche da controllare
  • Sposta Ava Thompson a In presenzaSenior Backend EngineerIn attesa della tua approvazione
  • Crea candidato Sam Whitfieldsam.whitfield@example.comIn attesa della tua approvazione
  • Considera Sam Whitfield per Senior Backend EngineerInizia a Revisione della candidaturaIn attesa della tua approvazione

Rispondi OK e Manus apporterà queste modifiche in Ashby.

Aggiungi una nota dopo il debrief

Manus redige la nota per il profilo del candidato e può mostrartela prima di salvarla. Può anche rispondere a una nota esistente.

Sposta un candidato alla fase successiva

Indica il candidato e la fase. Manus trova la candidatura giusta in Ashby e la sposta una volta che dici OK.

Aggiungi un referral come nuovo candidato

Fornisci un nome e un'email. Manus crea il candidato e può aggiungerlo a una posizione alla sua prima fase.

Collega il server MCP di Ashby a Manus

Ashby è già tra i Connettori di Manus. Una volta che un amministratore Ashby attiva il server MCP, accedi con il tuo account e chiedi in qualsiasi attività.

  1. Un admin di Ashby attiva MCP Server

    Un admin dell'organizzazione Ashby apre Admin > Organization Setup > Opt-In Features e attiva MCP Server. Si fa una sola volta per tutta l'organizzazione.

  2. Collega Ashby in Manus

    Apri Connettori, scegli Ashby, seleziona Connetti e accedi con il tuo account Ashby. Le persone con Elevated Access in Ashby possono connettersi.

  3. Chiedi in qualsiasi attività

    Menziona Ashby e il candidato, ruolo o colloquio. Per nuovi candidati, note e cambi di fase, chiedi a Manus di mostrare prima la modifica e aspettare il tuo OK.

AshbySemplifica le ricerche di reclutamento, la preparazione dei colloqui, le attività e le azioni sui candidati

Cerca candidati e registri di reclutamento, preparati per i colloqui, controlla le pipeline e le attività in sospeso, e intraprendi azioni consentite su candidati e domande in Ashby.

ConnettiIllustrazione
  • Accedi con il tuo account Ashby
  • Vede solo i candidati e le offerte di lavoro che il tuo account Ashby può vedere
  • Le ricerche nella scheda di valutazione restituiscono solo il feedback che hai inviato

Domande su Ashby AI e MCP

Come collego Ashby a Manus?

Innanzitutto, un amministratore dell'organizzazione Ashby attiva MCP Server in Admin > Organization Setup > Opt-In Features. Poi apri Connettori in Manus, scegli Ashby, seleziona Connetti e accedi con il tuo account Ashby. Le persone con Elevated Access in Ashby possono connettersi. Dopo, basta menzionare Ashby in qualsiasi attività, ad esempio “Quali interviste ho questa settimana?”

È lo stesso MCP di Ashby usato da Claude e ChatGPT?

Sì. Manus si collega al server MCP che Ashby ospita, lo stesso dietro al connettore Ashby Claude e all'app Ashby in ChatGPT. In Manus è già nei Connettori, quindi non c'è nulla da installare o configurare.

Manus può vedere ogni candidato nel nostro account Ashby?

No. Ogni persona accede con il proprio account Ashby, quindi Manus vede solo i candidati, le offerte di lavoro e i colloqui che quell'account può già aprire. Chi non fa parte di un processo di assunzione non può consultare i suoi candidati tramite Manus, e le altre persone non vedono cosa chiedi tu.

Manus sposterà un candidato o aggiungerà una nota senza chiedere?

No. Manus fa una modifica solo quando lo richiedi, e solo ciò che i tuoi permessi Ashby consentono. Per le note e qualsiasi altra modifica, chiedi a Manus di mostrarti prima la bozza e attendere il tuo OK; ogni esempio in questa pagina lo fa, e puoi chiedere la stessa cosa in qualsiasi richiesta. Le decisioni su offerte e rifiuti restano a te e al tuo team di assunzione.

Manus può vedere le scorecard degli altri intervistatori?

No. Lo strumento di valutazione di Ashby restituisce solo il feedback che hai inviato tu stesso, non quello degli altri intervistatori. Quando Manus legge il profilo di un candidato, vede il feedback precedente solo se il tuo account Ashby può già vederlo lì.

Manus può scrivere il mio feedback per l'intervista?

Sì, come bozza. Incolla le tue note o descrivi il colloquio, e Manus scrive il feedback con punti di forza e criticità, che tu potrai modificare. Scegli tu la valutazione e invii la scheda in Ashby. Manus può anche salvare un riepilogo come nota sul profilo del candidato una volta confermato.

In cosa è diverso questo dalle funzionalità AI di Ashby come Ashby Assistant?

Ashby Assistant e le altre funzioni AI di Ashby funzionano all'interno del software di reclutamento Ashby. Manus utilizza i tuoi dati di reclutamento Ashby come una fonte in un compito più ampio, insieme ai tuoi file e altre app, ad esempio confrontando le posizioni aperte con un piano di organico in un foglio di calcolo o redigendo un aggiornamento di reclutamento per il consiglio.

Manus funziona con AI Notetaker di Ashby?

AI Notetaker è la funzione di Ashby che registra e riassume i colloqui all'interno di Ashby. Manus non registra i colloqui. Legge le trascrizioni, le note e i feedback già presenti nel profilo del candidato, così può prepararti al round successivo o riassumere ciò che è stato detto.

Manus sostituisce AI-Assisted Application Review di Ashby?

No. AI-Assisted Application Review è la funzione di Ashby che verifica le candidature in base ai criteri impostati dal tuo team, all’interno di Ashby. Manus riassume i candidati e confronta i profili quando lo richiedi, ma non seleziona i candidati per te né prende decisioni di assunzione o rifiuto.

C'è un'integrazione Ashby Slack per questi aggiornamenti?

Ashby ha una propria app Slack. Per ricevere l'aggiornamento settimanale di reclutamento da Manus in Slack, collega Slack anche in Manus e indica il canale nel compito, ad esempio “Pubblicalo in #hiring.” Per controllare prima, chiedi a Manus di mostrarti il messaggio prima che lo pubblichi.

Usa Manus come il tuo assistente AI di recruiting di Ashby

Collega Ashby in Manus