ตัวเชื่อมต่อ MCP ของ Ashby สำหรับ Manus

เข้าสู่ทุกการสัมภาษณ์อย่างพร้อมเพรียง และดูว่าแต่ละตำแหน่งไปถึงขั้นไหนแล้ว

เชื่อมต่อ Ashby แล้วพิมพ์ถามว่า “สัปดาห์นี้ฉันมีสัมภาษณ์อะไรบ้าง?” Manus จะแสดงเวลา ผู้สมัคร และตำแหน่งงาน และก่อนการสัมภาษณ์แต่ละครั้งจะเขียนสรุปเตรียมความพร้อม พร้อมข้อมูลพื้นหลัง สรุปเรซูเม่ ฟีดแบ็กก่อนหน้า และคณะกรรมการสัมภาษณ์ นอกจากนี้ยังนับจำนวนผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนของทุกตำแหน่ง และแสดงรายการสกอร์การ์ดและการอนุมัติที่รอคุณอยู่ ระบบจะเห็นเฉพาะสิ่งที่บัญชี Ashby ของคุณมองเห็นได้อยู่แล้ว และสำหรับผู้สมัครใหม่ บันทึก หรือการเปลี่ยนขั้นตอน คุณสามารถให้มันแสดงการเปลี่ยนแปลงก่อนได้

ก่อนอื่น เชื่อมต่อ Ashby ใน Manus

เตรียมฉันให้พร้อมสำหรับการสัมภาษณ์ 14:00 วันนี้

สรุปเตรียมตัวสัมภาษณ์ภาพประกอบ
MOMaya Okaforวิศวกร Backend ระดับสูง · สัมภาษณ์ที่สถานที่วันนี้ · 14:00

พื้นหลัง

  • เจ็ดปีในทีมแบ็กเอนด์ ล่าสุดสร้าง API การชำระเงินที่สตาร์ทอัพฟินเทค
  • นำทีมย้ายบริการเก็บเงินจากโมโนลิธไปเป็นบริการ Go
  • ย้ายไป Austin ในเดือนมกราคม จากอีเมลเมื่อวันที่ 9 ต.ค.

สรุปเรซูเม่

จบปริญญาตรีสาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ ทำงานหลักด้วย Go, PostgreSQL และ Kafka เคยทำงานในสตาร์ทอัปช่วงเติบโตมาแล้วสองแห่ง

รอบก่อนหน้า

  • สัมภาษณ์คัดกรองโดยผู้สรรหา · 6 ต.ค.สื่อสารชัดเจน ต้องการรับผิดชอบมากขึ้น
  • การสัมภาษณ์โดยผู้จัดการฝ่ายสรรหา · 13 ต.ค.การออกแบบ API แข็งแรง แต่ความลึกด้านแคชยังไม่มากพอ

คณะกรรมการชุดนี้

  • คคุณ
  • AKAlex Kimผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรม
  • SRSofia Rossiวิศวกรระดับซีเนียร์

คำถามที่ควรถาม

  1. 1เธอจะเพิ่มแคชให้กับ endpoint ที่มีการอ่านข้อมูลหนาแน่นได้อย่างไร
  2. 2งานออกแบบที่เธอไม่เห็นด้วย และสิ่งที่เกิดขึ้นต่อมา
  3. 3สิ่งที่เธอต้องการรับผิดชอบในบทบาทถัดไป
ไปป์ไลน์ของ วิศวกร Backend ระดับสูงผู้สมัคร 202 คนอยู่ระหว่างดำเนินการ
  • การคัดกรองใบสมัคร148
  • สัมภาษณ์คัดกรองโดยผู้สรรหา32
  • การสัมภาษณ์โดยผู้จัดการฝ่ายสรรหา14
  • สัมภาษณ์ที่สถานที่6
  • ส่ง Offer2

Maya Okafor เป็นหนึ่งใน 6 ผู้สมัครที่อยู่ในขั้น สัมภาษณ์ที่สถานที่

ดูการสัมภาษณ์ Ashby ของคุณในสัปดาห์นี้ พร้อมสรุปเตรียมตัวสำหรับแต่ละครั้ง

ถามว่ามีตารางนัดอะไรบ้างแล้วรับรายการได้เลย ก่อนสัมภาษณ์แต่ละครั้ง Manus จะแปลงโปรไฟล์ผู้สมัครและฟีดแบ็กการสัมภาษณ์ก่อนหน้าจาก Ashby ให้เป็นสรุปหนึ่งหน้า

สัปดาห์นี้ฉันมีสัมภาษณ์อะไรบ้าง

ที่จะมาถึงในสัปดาห์นี้การสัมภาษณ์ 5 ครั้งภาพประกอบ
  • อังคาร 20 ต.ค.วันนี้14:00MOMaya Okaforวิศวกร Backend ระดับสูงลิงก์ประชุม
  • พุธ 21 ต.ค.10:00LMLeo Martinsนักออกแบบผลิตภัณฑ์ลิงก์ประชุม
  • พุธ 21 ต.ค.16:30DRDaniel ReyesAccount Executiveลิงก์ประชุม
  • พฤหัส 22 ต.ค.15:00NFNoah Fischerวิศวกร Backend ระดับสูงลิงก์ประชุม
  • ศุกร์ 23 ต.ค.9:30HSHana Satoนักออกแบบผลิตภัณฑ์ลิงก์ประชุม

สัปดาห์แห่งการสัมภาษณ์ของคุณในรายการเดียว

ถามว่าสัปดาห์นี้มีอะไรบ้าง Manus จะแสดงเวลา ผู้สมัคร ตำแหน่ง และลิงก์ประชุมของแต่ละการสัมภาษณ์ เรียงจากเร็วที่สุดก่อน

สรุปเตรียมความพร้อมก่อนการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง

Manus จะดึงข้อมูลพื้นหลังของผู้สมัคร สรุปเรซูเม่ คณะกรรมการสัมภาษณ์ และทีมสรรหาบน Ashby รวมถึงความคิดเห็นก่อนหน้าที่บัญชีของคุณสามารถเห็นได้

อ่านโปรไฟล์ผู้สมัครใน Ashby ด้วยคำตอบเดียว

Manus จะอ่านเรซูเม่ อีเมล บันทึก บทสัมภาษณ์ และฟีดแบ็กของผู้สมัคร ตอบคำถามของคุณ และบอกว่าแต่ละส่วนมาจากไหน มันทำหน้าที่สรุปเท่านั้น ส่วนการตัดสินใจจ้างงานเป็นของคุณ

สรุปข้อมูลผู้สมัครภาพประกอบ
MOMaya Okaforวิศวกร Backend ระดับสูง
ประสบการณ์
เจ็ดปี ด้านแบ็กเอนด์และการชำระเงิน
จุดแข็งในฟีดแบ็ก
ออกแบบ API สื่อสารชัดเจน
สิ่งที่ยังต้องหาคำตอบ
ความลึกของแคช วันที่เริ่มงานเร็วที่สุด
ขั้นตอนต่อไป
สัมภาษณ์ที่สถานที่ วันนี้เวลา 14:00
ภาพประกอบ

Maya Okafor พูดถึงการย้ายที่อยู่หรือระยะเวลาแจ้งลาออกไหม

Manusใช่ทั้งสองอย่าง เธอกำลังจะย้ายไปAustinในเดือนมกราคม และอยากทำงานแบบไฮบริด ระยะเวลาแจ้งลาออกจากงานปัจจุบันของเธอคือสี่สัปดาห์อีเมล · 9 ต.ค.บันทึกการสัมภาษณ์คัดกรอง · 6 ต.ค.

สรุปสั้นๆ เกี่ยวกับผู้สมัครสำหรับทีมสรรหาบุคลากร

สรุปประสบการณ์ จุดแข็งจากฟีดแบ็ก และคำถามที่ยังไม่ชัดเจน ภายใน 5 บรรทัด นำไปวางในสรุปสัมภาษณ์ได้เลย

ถามว่าผู้สมัครพูดอะไรไว้ พร้อมแหล่งที่มา

ถามเกี่ยวกับการย้ายที่อยู่หรือระยะเวลาแจ้งล่วงหน้า Manus จะตรวจสอบอีเมล บันทึก และบทสัมภาษณ์ และระบุว่าพบคำตอบแต่ละข้อที่ไหน

ตรวจสอบไปป์ไลน์ผู้สมัครใน Ashby ตามขั้นตอน

ลองถามว่าแต่ละตำแหน่งงานเป็นอย่างไร Manus จะนับผู้สมัครในทุกขั้นตอนของไปป์ไลน์ Ashby สำหรับทุกตำแหน่งที่คุณมองเห็น เปรียบเทียบตำแหน่งต่าง ๆ เคียงข้างกัน และสามารถทำเป็นรายงานประจำสัปดาห์ได้

ไปป์ไลน์สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับของฉันเป็นอย่างไร?

วิศวกร Backend ระดับสูงผู้สมัคร 202 คนอยู่ระหว่างดำเนินการ
  • การคัดกรองใบสมัคร148
  • สัมภาษณ์คัดกรองโดยผู้สรรหา32
  • การสัมภาษณ์โดยผู้จัดการฝ่ายสรรหา14
  • สัมภาษณ์ที่สถานที่6
  • ส่ง Offer2
นักออกแบบผลิตภัณฑ์ผู้สมัคร 132 คนอยู่ระหว่างดำเนินการ
  • การคัดกรองใบสมัคร96
  • สัมภาษณ์คัดกรองโดยผู้สรรหา27
  • การสัมภาษณ์โดยผู้จัดการฝ่ายสรรหา5
  • สัมภาษณ์ที่สถานที่3
  • ส่ง Offer1
Account Executiveผู้สมัคร 92 คนอยู่ระหว่างดำเนินการ
  • การคัดกรองใบสมัคร64
  • สัมภาษณ์คัดกรองโดยผู้สรรหา15
  • การสัมภาษณ์โดยผู้จัดการฝ่ายสรรหา8
  • สัมภาษณ์ที่สถานที่4
  • ส่ง Offer1
Manusภาพประกอบนักออกแบบผลิตภัณฑ์ มีอัตราการหลุดมากที่สุด: 27 คนที่ สัมภาษณ์คัดกรองโดยผู้สรรหา แต่เหลือเพียง 5 คนที่ การสัมภาษณ์โดยผู้จัดการฝ่ายสรรหา ส่วนอีกสองตำแหน่งมีผู้สมัครผ่านเข้าไปประมาณครึ่งหนึ่ง
รายงานสรุปประจำสัปดาห์ฝ่ายสรรหาบุคลากรจันทร์ 19 ต.ค.ภาพประกอบ
ทุกวันจันทร์ · 9:00โพสต์ใน #hiring
ตำแหน่งที่เปิดรับอยู่ระหว่างดำเนินการสัมภาษณ์ที่สถานที่ส่ง Offer
วิศวกร Backend ระดับสูง20262
นักออกแบบผลิตภัณฑ์13231
Account Executive9241
  • สัปดาห์นี้มีกำหนดสัมภาษณ์ 14 ครั้ง
  • นักออกแบบผลิตภัณฑ์: จุดที่หลุดมากที่สุดคือหลัง สัมภาษณ์คัดกรองโดยผู้สรรหา

อัปเดตครั้งถัดไป: จันทร์ 26 ต.ค. · 9:00

เปรียบเทียบตำแหน่งงานแบบเทียบเคียงกัน

ดูขั้นตอนการจ้างงานตามสเตจสำหรับหลายตำแหน่งพร้อมกัน และดูว่าผู้สมัครหยุดอยู่ที่ขั้นตอนใด

รายงาน Ashby ประจำสัปดาห์ เขียนให้คุณแล้ว

ตั้งค่าครั้งเดียว และทุกวันจันทร์ Manus จะดึงจำนวนผู้สมัครในแต่ละขั้นตอนจากแพลตฟอร์มสรรหา Ashby และเขียนรายงานสรุปการสรรหาประจำสัปดาห์ พร้อมรายการสัมภาษณ์ที่กำลังจะมาถึง

ดูวิธีการทำงานของ Automations

จัดการสกอร์การ์ดและการอนุมัติใน Ashby ที่รออยู่

ลองถามว่า “วันนี้ฉันต้องทำอะไรบ้าง” Manus จะแสดงรายการ scorecard ที่คุณยังค้างอยู่ รายการอนุมัติที่รอคุณ และงานที่ต้องติดตาม จากนั้นช่วยร่างฟีดแบ็กจากบันทึกของคุณ

ต้องทำวันนี้6ภาพประกอบ

สกอร์การ์ดที่คุณยังค้างอยู่

  • Ethan Brooks · วิศวกร Backend ระดับสูงสัมภาษณ์เมื่อ ศุกร์ 16 ต.ค.
  • Olivia Grant · นักออกแบบผลิตภัณฑ์สัมภาษณ์เมื่อ จันทร์ 19 ต.ค.

กำลังรอการอนุมัติจากคุณ

  • Offer สำหรับ Priya Shah · Account Executive

การติดตามผล

  • ตอบ Priya Shah เรื่องวันเริ่มงาน
  • ยืนยันเวลาว่างของ Noah Fischer สำหรับสัปดาห์หน้า
  • ส่งรายละเอียดการสัมภาษณ์วันศุกร์ให้ Hana Sato
Manusภาพประกอบสกอร์การ์ดที่ค้างนานที่สุดของคุณคือของ Ethan Brooks นี่คือร่างจากบันทึกที่คุณวางไว้ เลือกคะแนนแล้วส่งใน Ashby
ร่างสกอร์การ์ด · Ethan Brooks

จุดแข็ง

ออกแบบ retry queue ได้ชัดเจน ถามคำถามดีๆเรื่อง load ก่อนเลือกฐานข้อมูล

ข้อกังวล

มีรายละเอียดน้อยมากเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะทดสอบกรณีที่ล้มเหลว

คะแนนรวม

คุณเลือกสิ่งนี้ใน Ashby

ดูว่ายังมีแบบประเมินผลคะแนนที่คุณค้างอยู่หรือไม่

รับแต่ละรายการพร้อมข้อมูลผู้สมัคร ตำแหน่ง และวันสัมภาษณ์ เรียงจากเก่าสุดก่อน เพื่อให้รู้ว่าควรเริ่มจากจุดใด

ร่างคำติชมคะแนนจากบันทึกของคุณ

วางบันทึกของคุณ แล้ว Manus จะเขียนความเห็นด้วยคำพูดของคุณ คุณเลือกคะแนนเอง แล้วส่งใน Ashby ด้วยตัวเอง

อัปเดตผู้สมัครใน Ashby ATS หลังจากคุณตรวจสอบการเปลี่ยนแปลง

อัปเดตระบบ ATS ของ Ashby ให้ทันสมัยจากแชทเดียว Manus สามารถเพิ่มโน้ต ย้ายผู้สมัครไปยังขั้นตอนอื่น พิจารณาให้ไปสมัครงานอื่น และสร้างผู้สมัครใหม่ได้ สำหรับโน้ตและการเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ ให้ Manus แสดงการเปลี่ยนแปลงให้คุณดูก่อนเสมอ การตัดสินใจรับหรือปฏิเสธยังคงเป็นของคุณ

ภาพประกอบ

เพิ่มบันทึกสรุปผลลงในโปรไฟล์ของ Ava Thompson และย้ายเธอไปที่ สัมภาษณ์ที่สถานที่ นอกจากนี้ให้เพิ่ม Sam Whitfield ซึ่ง Alex Kim แนะนำมา สำหรับตำแหน่ง วิศวกร Backend ระดับสูง แสดงการเปลี่ยนแปลงให้ฉันดูก่อนแล้วรอฉันอนุมัติ

ร่างบันทึกกำลังรอการยืนยันจากคุณ
ATAva Thompsonวิศวกร Backend ระดับสูง
สรุปผล 20 ต.ค.

คณะกรรมการเห็นพ้องให้ไปต่อ ออกแบบระบบแข็งแรงและชี้แจงข้อแลกเปลี่ยนได้ชัดเจน ในขั้นสัมภาษณ์ที่ออฟฟิศ ให้ถามเรื่องงานเวรและวิธีที่เธอจัดการกับเหตุการณ์ขัดข้อง

ตอบ OK แล้ว Manus จะบันทึกบันทึกย่อนี้ลงในโปรไฟล์

การเปลี่ยนแปลงที่ต้องตรวจสอบ
  • ย้าย Ava Thompson ไปที่ สัมภาษณ์ที่สถานที่วิศวกร Backend ระดับสูงกำลังรอการยืนยันจากคุณ
  • สร้างผู้สมัคร Sam Whitfieldsam.whitfield@example.comกำลังรอการยืนยันจากคุณ
  • พิจารณา Sam Whitfield สำหรับ วิศวกร Backend ระดับสูงเริ่มที่ การคัดกรองใบสมัครกำลังรอการยืนยันจากคุณ

ตอบตกลง แล้ว Manus จะทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ใน Ashby

เพิ่มโน้ตหลังการสรุปผล

Manus ร่างบันทึกสำหรับโปรไฟล์ของผู้สมัคร และสามารถให้คุณดูก่อนบันทึกได้ นอกจากนี้ยังสามารถตอบกลับบันทึกที่มีอยู่แล้วได้

ย้ายผู้สมัครไปยังขั้นตอนถัดไป

ระบุผู้สมัครและขั้นตอน Manus จะหาใบสมัครที่ถูกต้องใน Ashby และย้ายให้ทันทีที่คุณยืนยัน

เพิ่มผู้ที่ถูกแนะนำเป็นผู้สมัครใหม่

ระบุชื่อและอีเมล Manus จะสร้างผู้สมัครและสามารถเพิ่มเข้าสู่ตำแหน่งงานในขั้นแรกได้

เชื่อมต่อเซิร์ฟเวอร์ Ashby MCP กับ Manus

Ashby มีอยู่แล้วใน Connectors ของ Manus เมื่อผู้ดูแลระบบ Ashby เปิดใช้งาน MCP server แล้ว ให้เข้าสู่ระบบด้วยบัญชีของคุณเองและสอบถามได้ในทุกงาน

  1. ผู้ดูแลระบบ Ashby เปิดใช้งาน MCP Server

    ผู้ดูแลองค์กรของ Ashby เปิด Admin > Organization Setup > Opt-In Features และเปิดใช้งาน MCP Server ทำครั้งเดียวสำหรับทั้งองค์กร

  2. เชื่อมต่อ Ashby ใน Manus

    เปิด Connectors เลือก Ashby เลือก เชื่อมต่อ แล้วเข้าสู่ระบบด้วยบัญชี Ashby ของคุณเอง ผู้ที่มี Elevated Access ใน Ashby สามารถเชื่อมต่อได้

  3. ถามได้ในงานไหนก็ได้

    พูดถึง Ashby พร้อมผู้สมัคร ตำแหน่ง หรือการสัมภาษณ์ สำหรับผู้สมัครใหม่ บันทึก และการเปลี่ยนขั้นตอน ให้ Manus แสดงการเปลี่ยนแปลงก่อนแล้วรอให้คุณตกลง

Ashbyปรับปรุงการค้นหาผู้สมัครงาน การเตรียมสัมภาษณ์ งานที่ต้องทำ และการดำเนินการกับผู้สมัคร

ค้นหาผู้สมัครและข้อมูลการสรรหาบุคลากร เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ ตรวจสอบไปป์ไลน์และงานที่รอดำเนินการ และดำเนินการที่ได้รับอนุญาตกับผู้สมัครและใบสมัครใน Ashby

เชื่อมต่อภาพประกอบ
  • เข้าสู่ระบบด้วยบัญชี Ashby ของคุณเอง
  • เห็นเฉพาะผู้สมัครและตำแหน่งงานที่บัญชี Ashby ของคุณมองเห็นได้
  • การค้นหาสกอร์การ์ดจะแสดงเฉพาะฟีดแบ็กที่คุณส่งเองเท่านั้น

คำถามเกี่ยวกับ Ashby AI และ MCP

ฉันจะเชื่อมต่อ Ashby กับ Manus ได้อย่างไร

ก่อนอื่น ผู้ดูแลระบบองค์กร Ashby ต้องเปิดใช้งาน MCP Server ใน Admin > Organization Setup > Opt-In Features จากนั้นเปิด Connectors ใน Manus เลือก Ashby เลือก เชื่อมต่อ แล้วเข้าสู่ระบบด้วยบัญชี Ashby ของคุณเอง ผู้ที่มี Elevated Access ใน Ashby สามารถเชื่อมต่อได้ หลังจากนั้นให้กล่าวถึง Ashby ในงานใดก็ได้ เช่น “ฉันมีสัมภาษณ์อะไรบ้างในสัปดาห์นี้”

นี่คือ Ashby MCP ตัวเดียวกับที่ Claude และ ChatGPT ใช้หรือไม่?

ได้ Manus เชื่อมต่อกับเซิร์ฟเวอร์ MCP ที่ Ashby โฮสต์ไว้ ซึ่งเป็นตัวเดียวกับที่อยู่หลัง connector Ashby ของ Claude และแอป Ashby ใน ChatGPT ใน Manus มันอยู่ใน Connectors แล้ว ไม่ต้องติดตั้งหรือตั้งค่าใดๆ

Manus สามารถเห็นผู้สมัครทุกคนในบัญชี Ashby ของเราได้ไหม

ไม่ได้ครับ/ค่ะ แต่ละคนลงชื่อเข้าใช้ด้วยบัญชี Ashby ของตัวเอง ดังนั้น Manus จะเห็นแค่ผู้สมัคร ตำแหน่งงาน และการสัมภาษณ์ที่บัญชีนั้นสามารถเปิดดูได้อยู่แล้ว คนที่ไม่ได้มีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงานนั้นจะไม่สามารถดูข้อมูลผู้สมัครผ่าน Manus ได้ และคนอื่นก็จะไม่เห็นสิ่งที่คุณถาม

Manus จะย้ายผู้สมัครงานหรือเพิ่มโน้ตโดยไม่ถามก่อนไหม?

ไม่ครับ/ค่ะ Manus จะทำการเปลี่ยนแปลงก็ต่อเมื่อคุณขอเท่านั้น และทำได้เฉพาะสิ่งที่สิทธิ์ Ashby ของคุณอนุญาต สำหรับบันทึกและการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ ทุกครั้ง ให้ขอให้ Manus แสดงฉบับร่างให้คุณดูก่อนและรอการยืนยันจากคุณ ตัวอย่างทุกตัวในหน้านี้ทำแบบนี้ และคุณสามารถขอแบบเดียวกันได้ในทุกคำสั่ง การตัดสินใจรับหรือปฏิเสธผู้สมัครยังคงอยู่ที่คุณและทีมสรรหาบุคลากรของคุณ

Manus สามารถเห็นแบบฟอร์มคะแนนของผู้สัมภาษณ์คนอื่นได้ไหม

ไม่ได้ เครื่องมือ scorecard ของ Ashby จะส่งกลับเฉพาะฟีดแบ็กที่คุณส่งเองเท่านั้น ไม่รวมของผู้สัมภาษณ์คนอื่น เมื่อ Manus อ่านโปรไฟล์ของผู้สมัคร มันจะเห็นฟีดแบ็กก่อนหน้าได้ก็ต่อเมื่อบัญชี Ashby ของคุณมองเห็นข้อมูลนั้นอยู่แล้วเท่านั้น

Manus สามารถช่วยเขียนความคิดเห็นสัมภาษณ์ของฉันได้ไหม?

ได้ โดยทำเป็นฉบับร่าง วางบันทึกของคุณหรืออธิบายการสัมภาษณ์ แล้ว Manus จะเขียนฟีดแบ็กพร้อมจุดแข็งและข้อกังวลให้คุณแก้ไข คุณเป็นคนเลือกคะแนน และส่งสกอร์การ์ดใน Ashby เอง Manus ยังบันทึกสรุปเป็นโน้ตในโปรไฟล์ผู้สมัครได้ด้วย เมื่อคุณยืนยัน

สิ่งนี้แตกต่างจากฟีเจอร์ AI ของ Ashby เช่น Ashby Assistant อย่างไร?

Ashby Assistant และฟีเจอร์ AI อื่น ๆ ของ Ashby ทำงานอยู่ภายในซอฟต์แวร์สรรหาบุคลากรของ Ashby Manus ใช้ข้อมูลการสรรหาจาก Ashby ของคุณเป็นแหล่งข้อมูลหนึ่งในงานที่ใหญ่ขึ้น ร่วมกับไฟล์และแอปอื่น ๆ ของคุณ เช่น การเทียบตำแหน่งที่เปิดรับกับแผนกำลังคนในสเปรดชีต หรือการเขียนอัปเดตการสรรหาให้คณะกรรมการ

Manus ใช้งานร่วมกับ AI Notetaker ของ Ashby ได้ไหม

AI Notetaker คือฟีเจอร์ของ Ashby เองที่บันทึกและสรุปการสัมภาษณ์ภายใน Ashby Manus ไม่ได้บันทึกการสัมภาษณ์ แต่จะอ่านบทสัมภาษณ์ บันทึก และความเห็นที่มีอยู่แล้วในโปรไฟล์ของผู้สมัคร เพื่อช่วยให้คุณเตรียมตัวสำหรับรอบต่อไป หรือสรุปสิ่งที่พูดไป

Manus จะมาแทนที่ AI-Assisted Application Review ของ Ashby ไหม

ไม่ครับ/ค่ะ AI-Assisted Application Review เป็นฟีเจอร์ของ Ashby เองที่ตรวจสอบใบสมัครตามเกณฑ์ที่ทีมคุณกำหนดไว้ ภายใน Ashby ส่วน Manus จะสรุปข้อมูลผู้สมัครและเปรียบเทียบโปรไฟล์เมื่อคุณขอให้ทำ แต่จะไม่คัดกรองผู้สมัครแทนคุณ หรือตัดสินใจเรื่องการเสนองานหรือปฏิเสธผู้สมัคร

มีการเชื่อมต่อ Ashby กับ Slack สำหรับการอัปเดตเหล่านี้ไหม?

Ashby มีแอป Slack ของตัวเอง หากต้องการรับอัปเดตการสรรหารายสัปดาห์จาก Manus ใน Slack ให้เชื่อมต่อ Slack ใน Manus ด้วย แล้วระบุชื่อแชนแนลในงาน เช่น “โพสต์ไปที่ #hiring” หากต้องการตรวจสอบก่อน ให้ขอให้ Manus แสดงข้อความให้คุณดูก่อนโพสต์

ใช้ Manus เป็นผู้ช่วยสรรหาบุคลากร AI Ashby ของคุณ

เชื่อมต่อ Ashby ใน Manus

Less structure,
more intelligence.