Qu’est-ce que c’est
Les Compétences Manus (Manus Skills) sont des ressources modulaires basées sur le système de fichiers qui encapsulent une capacité ou un flux de travail spécifique. Considérez-les comme un ensemble détaillé d’instructions ou un « guide d’intégration » que vous pouvez donner à votre Agent Manus, lui permettant d’exécuter des tâches spécialisées avec précision et cohérence. En chargeant une Compétence, vous fournissez à l’Agent le contexte nécessaire, les connaissances procédurales et les outils pour exceller dans un domaine particulier, de l’analyse financière à la création de contenu de marque. Les principaux avantages de l’utilisation des Compétences sont :- Spécialisation : Personnalisez les capacités de votre Agent pour des domaines spécifiques, en adaptant ses connaissances et son comportement à vos besoins uniques.
- Réutilisabilité : Capturez un flux de travail réussi une seule fois et réutilisez-le sur plusieurs sessions et projets, garantissant des résultats cohérents et un gain de temps.
- Composabilité : Combinez plusieurs Compétences pour construire des flux de travail automatisés et puissants capables de gérer des processus complexes en plusieurs étapes.
Comment l’utiliser
L’intégration des Compétences dans votre flux de travail est un processus simple, allant de l’ajout de nouvelles capacités à leur invocation dans vos conversations avec Manus.
Accéder et gérer vos Compétences
Vous pouvez gérer vos Compétences via l’interface Manus. Naviguez jusqu’à l’onglet Compétences dans le menu principal sur le côté gauche de votre écran. Cela ouvrira la page de gestion des Compétences, où vous pouvez voir vos Compétences installées, en rechercher de nouvelles et les ajouter à votre espace de travail.Ajouter de nouvelles Compétences
Manus propose plusieurs façons d’ajouter des Compétences à votre bibliothèque. Sur la page Compétences, cliquez sur le bouton + Ajouter pour afficher les options suivantes : Construire avec Manus



Utiliser une Compétence dans un Chat

Ce que vous devez savoir
Pour tirer le meilleur parti des Compétences, il est important de comprendre quelques concepts clés concernant leur sécurité et leur efficacité.Vérification des Compétences Communautaires
Bien que la communauté soit une source fantastique de Compétences puissantes, il est crucial de vérifier leur contenu avant de les utiliser, car elles peuvent contenir du code et des commandes shell. Manus offre un moyen transparent d’auditer une Compétence. Avant d’utiliser une nouvelle Compétence, vous pouvez demander à Manus de la vérifier pour vous : Manus effectuera une analyse détaillée, expliquant la fonctionnalité de la Compétence et signalant toute opération potentiellement risquée, vous permettant d’utiliser les Compétences construites par la communauté en toute confiance.Divulgation Progressive pour l’Efficacité
Les Compétences sont conçues pour être très efficaces en utilisant un mécanisme de « Divulgation Progressive ». Cela garantit que l’Agent ne charge les informations dont il a besoin que lorsqu’il en a besoin, préservant ainsi la précieuse fenêtre de contexte. Le contenu d’une Compétence est structuré en trois niveaux :| Niveau | Contenu | Temps de chargement | Coût en contexte |
|---|---|---|---|
| Niveau 1 : Métadonnées | Le Name et la description de la Compétence | Chargé au démarrage | Extrêmement faible (~100 tokens/Compétence) |
| Niveau 2 : Instructions | Le contenu principal du fichier SKILL.md | Chargé lorsque la Compétence est déclenchée via la commande slash | Modéré (<5k tokens) |
| Niveau 3 : Ressources | Scripts associés, fichiers de référence et autres actifs | Chargé à la demande lorsqu’il est référencé dans les instructions | Consommé uniquement lors de l’utilisation |
Conseils
FAQ
Une Compétence peut-elle être modifiée après sa création ?
Une Compétence peut-elle être modifiée après sa création ?
Oui. Étant donné qu’une Compétence est basée sur des fichiers, vous pouvez modifier le fichier SKILL.md et tous les scripts associés pour affiner ou mettre à jour le flux de travail au besoin.
Quelle est la différence entre une Compétence et le Protocole de Contexte de Modèle (MCP) ?
Quelle est la différence entre une Compétence et le Protocole de Contexte de Modèle (MCP) ?
Ce sont des technologies complémentaires. Le MCP se concentre sur la création de « pipelines de données » standardisés pour se connecter à des sources de données externes, telles que Gmail ou Notion. Une Compétence, quant à elle, fournit le « manuel d’instructions » ou le flux de travail qui peut utiliser ces pipelines pour exécuter des tâches complexes.
Où puis-je trouver des Compétences construites par la communauté ?
Où puis-je trouver des Compétences construites par la communauté ?
Vous pouvez demander à Manus de rechercher des Compétences open-source sur GitHub. Nous lancerons également un site web dédié aux Compétences Manus à l’avenir, servant de hub central pour la communauté.