Gerador de avaliações de desempenho
Gere avaliações de desempenho justas e abrangentes em minutos. O Manus analisa o desempenho dos funcionários, fornece feedback construtivo e ajuda a construir uma equipa de alto desempenho.
Casos de uso
Como funciona
Perguntas frequentes
O gerador de avaliações de desempenho é gratuito?
Sim, pode começar a usar o Manus gratuitamente com créditos diários. Para recursos mais avançados e limites de uso mais elevados, oferecemos planos de preços flexíveis. Pode gerar avaliações de desempenho justas e abrangentes para toda a sua equipa sem gastar muito.
Posso personalizar o modelo de avaliação de desempenho?
Com certeza. O Manus permite personalizar a avaliação de desempenho especificando diferentes secções, competências e escalas de classificação. Pode criar modelos que correspondam às necessidades específicas da sua empresa. Também pode criar um portal para novos contratados para os seus novos funcionários.
Como o Manus garante a qualidade da avaliação de desempenho?
O Manus é treinado com as melhores práticas de gestão de desempenho e padrões de RH. Gera avaliações que são abrangentes, justas e construtivas. Também pode usar o nosso gerador de diretório de funcionários para gerir as informações dos seus funcionários de forma eficaz.
Posso usar isto para feedback de 360 graus?
Sim, o Manus pode ajudá-lo a compilar e analisar feedback de 360 graus de várias fontes. Ajuda a obter uma visão holística do desempenho de um funcionário e a identificar áreas de melhoria. Isso também pode ser útil ao criar uma análise SWOT para a sua equipa.
O conteúdo gerado é confidencial?
Levamos a privacidade e a segurança dos dados muito a sério. Todas as informações que fornece são encriptadas e armazenadas de forma segura. Não partilhamos os seus dados com terceiros. Pode ler mais sobre a nossa política de privacidade no nosso site.
Posso usar isto para escrever a minha própria autoavaliação?
Sim, o Manus é uma ótima ferramenta para escrever a sua própria autoavaliação. Ajuda a estruturar os seus pensamentos, destacar as suas realizações e identificar áreas de crescimento. Isso pode ser um ótimo primeiro passo para criar uma nova carta de apresentação para o seu próximo movimento de carreira.
Que tipos de avaliações de desempenho o Manus pode gerar?
O Manus pode gerar vários tipos de avaliações de desempenho, incluindo avaliações anuais, check-ins trimestrais, avaliações de período de experiência, avaliações baseadas em projetos e avaliações entre pares. Cada tipo é adaptado para fornecer feedback relevante e insights acionáveis para o contexto específico.
Quanto tempo leva para gerar uma avaliação de desempenho?
O Manus geralmente gera uma avaliação de desempenho abrangente em apenas alguns minutos. O tempo exato depende da complexidade e do detalhe das informações que fornece. Isso é significativamente mais rápido do que as horas que levaria para escrever uma avaliação detalhada manualmente.